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期待に応える《4,659本目》

富士通ユーザー会主催のSBT講座4回コースの最終日。
回を重ねるごとに受講者の皆さんの表情が変わり、ディスカッションも笑顔溢れるものになりました。
懇親会も大盛り上がりでした。ありがとうございます!
最後に右肩上がりNo. 1ポーズで決め!

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「息子(娘)を見ているとイライラして、つい言いたくないことを言ってしまいます」

こんな親御さんは多いのではないでしょうか。
これは上司、部下の関係でも同じです。

人は期待されると、期待された通りの成果を出そうとする傾向がある。

これを「ピグマリオン効果」と言います。
「ピグマリオン効果」をごく簡単に説明すると、

アメリカの小学校でテストを行い、教育心理学者からその結果を基に小学校に「この子は伸びる」と判定されたリストが送られてきました。
そして、それを見た教師は「この子は伸びるんだ」と思い接していきました。
結果、リストに記載されている生徒は全員成績が伸びました。
しかし、実は小学校に送られたリストは無作為に抽出されたものだったのです。

つまり、教師が「この子は伸びる」という期待を持ち続けて接すると、実際に伸びることが実証されたのです。

ちなみに「ピグマリオン」という名称は、ギリシャ神話の「変身物語」に登場するピグマリオン王の伝説に由来していると言われています。

親や上司、指導者の評価は、口にしていなくても本人には伝わっているものです。

「きっと君はできる!」

というメッセージは、このピグマリオン効果を生み出し・・・

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