不満は何から起きる？《4,470本目》

富山県砺波地区の小学校教員研究会での仕事でした。
模擬授業の後に参加教員で振り返りを行い、その様子を見てから、講演の中で子供の主体性を引き出すためにどのような対応がいいのかをお話しさせていただきました。
楽しい時間をありがとうございました(^^)

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主体的に動く人
指示されて動く人
強制されてやっと動く人

の３タイプの人材がいます。

この中で伸びる人は誰ですか？

という質問をしたら、例外なく「主体的に動く人」と答えると思います。
つまり、「言われた以上のことをする人」です。

では、「言われた以上のこと」ができる主体的人材になるためには、何があればいいのでしょうか。

それは『責任感』です。
他責ではなく、自責として捉えることができるということです。
環境や上司、指導者のせいにしている他責の人は伸びないですね。

なぜかというと、
他責の人は不平不満、ストレスが多く、否定的な脳になりやすくなっているからです。
このような脳の人はあきらめが早いため、目標の実現も困難でしょう。

他人に期待すれば不満になり、自分を信頼すれば自信になります。

不満は、”期待はずれ”から起こります。
他人に依存するのではなく、自分を信頼して行動できるほうがいいですね。

不満から開放するためには・・・

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