いいチームづくりのために《4,418本目》

午前は士業の経営サポート。売上も年々伸びて、お子様も受験にがんばっているとのこと。
親としての関わりについてもアドバイスさせていただいています。
午後からは石川県農業普及指導員の指導の立場の皆様に、新任指導員の教育についてワークショップで学んでいきました。
やっぱり雰囲気が大事です。

昨日の北國新聞に、4年前の歴史的大逆転を経験した星稜高校、小松大谷高校両チームの中心選手が、それぞれプロの新天地に挑むという記事を発見。
そういえば星稜OBの今村君とは1年くらい前に彼がバイトしていたガソリンスタンドでバッタリ会いました。「お久しぶりです！」と声をかけられ、「おぉ、元気そうだねー」と話をしたのを覚えています。
それぞれの思いを叶えるべく顔晴ってほしいですね！

望む結果を得たい人や組織（チーム）のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
メンタルアップトーク®で言葉を変えると成果が変わる！！
ビジネス＆スポーツの教育改革を推進します！！

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リーダーになると、

どうやってチームを率いていこうか...
メンバーの能力をどうやって引き出そうか...
チームの成果をどうやってつくっていこうか...

といった悩みがつきまといますね。
そして、なかなか成果が出ないときに、

自分はリーダーの器ではないのだろうか・・
リーダーシップが欠けているのではないだろうか・・

と自己否定に入ってしまうこともあります。

チームの戦闘能力を引き上げ、いいチームにするためにはどうしたらいいのでしょうか。

飯山が考えるいいチームづくりのために、必要なことは以下の３つです。

１．共通の目標がある
チームとして存在する意味のある目標を掲げること。それをメンバーが受け入れ目標に向かうようにすること。

２．明るい雰囲気である
メンバーが仕事の喜びを感じ、プレッシャーや義務感から開放させること。

３．適切なルールをつくる
チームのスタイルを確立する。行動規範がメンバーの習慣をつくり、風土をつくりだす・・

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