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目標は◯◯◯すること《4,412本目》

午前はJA石川様と職員教育の打ち合わせ。農家の皆さんのスーパーサポート部隊をつくります。

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午後からは小松市の製造業でのリーダー教育。若手が育ってくると楽しいですね(^^)
夜は富山県南砺市で銀行主催の講演会の講師を務めました。懇親会も大盛り上がりで楽しい時間となりました。ありがとうございます!

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望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
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企業や組織でチーム力を高めるために、
全員で目標実現を目指すことが有効だということはご承知のとおりだと思います。

もし、目指す目標がなければ、労力や資金、時間をどこに投入していいかわからず、分散してしまいます。
目指す目標があるから、そこに向けて労力や資金、時間を集中することができるわけです。

スポーツを考えればわかりやすいかもしれません。

オリンピックでメダルを獲得する
全国制覇をする

といった目標があるからこそ、そこに向けて労力と資金、時間を集中できます。
ただ、ここで目標に対する認識がどうなっているかが問われます。

目標=目で見える標し

ですから、目で見えるように表現することが必要です。
つまり達成したのかどうかを判断できるということです。
だから目標を数値化することが一般的に行われていますね。

目標を数値化すると・・

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