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自立型育成のための実現教育《4,372本目》

またまた選手たちよりも先に来てしまいました(笑)
甲子園球場近くの企業でのSBT社員教育でした。
今年も1年間お世話になりました。
どんな成果が出るか楽しみです(^^)

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近年、「自立型人材」という言葉が多く使われています。

「自立型人材」とは、自ら考え、自ら行動できる人のことを指していうことが多いですね。
いわゆる主体的に行動できる人材です。

指示を待って、言われたことだけやる「指示待ち人材」ではいけないということです。
ある意味、これまでは「指示待ち人材」でも通用していました。

これは、組織がピラミッド型になっていて、一部の優秀な人(ピラミッドの上の方の人たち)が、他の人をカバーできていたからです。


しかし、近年は、環境変化のスピードが早く、一部の人に頼っているような組織では太刀打ちできなくなってきました。
AI(人工知能)の登場で、これまでの経験や知識が通用しない時代に突入してきました。


そこで、一部の人が、他の人をカバーしてきたピラミッド型の組織形態から、一人ひとりが、それぞれの役割を全うして全員が活躍する組織、つまり『ネットワーク型』の組織の形態が求められています。


だからこそ、自己肯定力、感謝力を身に着け、使命感を養い、主体的に行動できる人を育成することが必要になってきました。


できる自分をつくる「実現教育®」の出番ですね・・

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