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なぜ目標設定が大事なのか《4,331本目》


午前はデスクワークに勤しみ、午後からは石川トヨペット様で入社2年目の社員を対象に研修を行いました。入社時の目標の進捗の確認、目標設定の重要性、目標実現の方法についてレクチャー。

役員の方々から「研修前の表情と研修後の表情が全然違う。目の輝きが違う」とびっくりされてました。ありがとうございます!




写真は石川トヨペット様の新卒向け求人広告用に2年前に撮影されたもの。

ちなみに写真一番左のエンジニアのユニフォームは息子です(^^;



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目標を明確に設定しよう




ということは、当メルマガでも何度も書いています。

なぜかというと、成功する秘訣だからなんです。




アスリートや高校野球などの部活動で、厳しい練習やトレーニングに耐えてがんばれるのは、どうしても実現したいと思える明確な目標があるからなんですね。




ビジネスでも同じで、成功している人に共通しているのは明確な目標があるということです。

そもそも成功というのは、”なりたい姿”になっていること、と定義するとわかりますよね。




高校野球のサポートをする

オリンピック金メダリストのサポートをする

著書を出版をする




飯山も上記の目標を設定して、常にどうすれば実現できるかを考えて実行してきました。




-------

①目標を持ち

②どのようにその目標を実現しようかと常に考えている

「成功できた人間と、成功できなかった人間の根本的な違いは、たったこれだけだ」と答えたい。

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西田文郎著「脳のアップグレード術」より




ただ、上記の3つの目標に対して一緒に取り組むということではありません。

それではどれも実現できなかったでしょう・・




続きはこちらから

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「今どきの子がぐんぐん伸びるメンタルトレーニング」Kindle版

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「自分の中の『どうせ』『でも』『だって』に負けない33の方法」

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「いまどきの子を本気に変えるメンタルトレーニング」

http://www.amazon.co.jp/dp/4798047147/

「いまどき部下」がやる気に燃えるリーダーの言葉がけー Leadership Words ー

http://www.amazon.co.jp/dp/4413230108/




指導力が問われる時代になりました。

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