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言い聞かせるよりも《4,302本目》

金沢でランチしながらサービス業の社員教育のミーティングをして、午後からは富山県南砺市の建設会社でリーダー教育でした。
スポーツと同じようにワクワクしながら仕事ができる、やる気やモチベーションが上がる仕組みができそうです。仕組みといっても難しいものではありませんよ。
あることが見えるようになればいいわけです(^^)

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望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
メンタルアップトーク®で言葉を変えると成果が変わる!!
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「やらなきゃ」とは思っているけどなかなか行動できていないということは多いものです。

研修で取り組み目標を決めるのですが、次回訪問した時に聞いてみると、決めたことが進んでいないということも少なくありません。

私たちは、今と同じようにしていればいいという安定のニーズが強いので、変えようとすると防御本能が働いてしまうのです。

しかし、よく考えてみると、今と同じが続くことはありませんね。
環境は常に変化していますから、自分たちは今と同じだと思っていても、気がつくと悪い方向に流れているということもあります。

よくここで言い聞かせようとするリーダーがいます。
こうして無理矢理にで納得させようとしても結局は行動に結びつかないことが多いですね。

お勧めはこんな問いかけです・・

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