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働くことが楽しい♪《4,149本目》

センバツ開幕まで待てませんでした(笑)

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甲子園球場近くの企業でSBTメンタル講習でした。
2年目ともなるととても良い雰囲気です(^^)
昨年に引き続き今年も国内大会トップ目指します。そして世界大会でも・・

ワクワクしてきますね(^^)

望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
メンタルアップトーク®で言葉を変えると成果が変わる!!
ビジネス&スポーツの教育改革を推進します!!

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JADA協会認定 SBT2級ライセンス講座のご案内です。
当講座は3級認定資格を取得された方が参加できます。
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働き方改革は”労働時間改革”でもある。

簡単にいうと、労働時間と言う概念がなくなってくるわけです。
つまり”時間で働く”という「タイムワーク・スタイル」から、”技量で働く”という「スキルワーク・スタイル」に変えていくものだと理解しています。

「タイムワーク・スタイル」や「スキルワーク・スタイル」は飯山の造語ですが、時間から技量へのシフトが始まっています。

国が推進する、「裁量労働制度」「高度プロフェッショナル制度」は、まさにスキルを中心に据えた労働改革の一環ですね。

さらに「同一労働同一賃金」の実現です。
日本では、これまで人にお金を付けていました。
「大卒初任給」なんて言葉がこれを象徴しています。
そして、労働組合がベア(賃金のベースアップ)要求するなど、賃金が世界一の水準まで達しました。

ただ、このまま賃金が上がり続けると、企業はもたなくなります。
というのも、賃金を上げるためには、売上や利益をアップし続けなくてはならないからです。
すでに売上アップ、利益アップを目指して企業活動をし続けることが困難な時代になりました。大きな原因は、これまで緩やかだった人口減少が顕著に表れてきたからです。

欧米では、仕事にお金をつけています。
つまり、マネジメントであればいくら、工場のラインであればいくら、掃除業務であればいくら・・という具合です。

これが日本でも必要になってきたということでしょう。
いよいよ、ビジネスマンのプロフェッショナル化の幕開けになりそうです。
つまり、”働いた時間”ではなく、”働いた結果”で報酬が決まる時代へ突入します。

とにかく何らかの仕事をすれば、その仕事に見合った報酬がもらえる仕組みです。
だから、仕事は一つにしなければいけないということはなくなります。
副業やサイドビジネスといった概念もなくなるでしょうね。

働くことが楽しい♪

という人しか人生を豊かにできない時代に入ります。

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