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プロフェッショナルの時代に《4,125本目》

東京でリオデジャネイロオリンピック競泳メダリストの小堀勇氣選手とランチセッションでした。
これからシーズンに入っていきますが、心身ともに充実している様子で良かったです。
本人の口からも大きな目標が出てきました。
私もスイッチが入っちゃいました(^^)

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上司や指導者の言う通りに動く。

こんな人材しかいない組織やチームが成長し続けることはありません。なぜなら上司や指導者の器以上にはならないからです。

これまでは、ピラミット組織の中で、組織の上の人からの指示命令で動いていました。
これは上司のこれまでの経験や知識が通用する時代だったからです。

しかし、AI時代になるとこれまでの経験や知識といった古いOSやアプリケーションでは太刀打ちできなくなります。

大事なことは個を強くすることです。
これからの組織は、主体性のある自立した個の集まりにしなければならないのです。

「シンプルに言えば個だと思います。〜中略〜 結局、最後は個の力で試合が決することがほとんどなので、むしろ日本のストロングポイントはチームワークですが、それは生まれ持った能力なので、どうやって自立した選手になって個を高められるか、というところです。〜中略〜 トップクラブでやってる選手もいると思いますし、ただそうでない選手もいます。でも、そうでない選手もやれることはあると思います。」

これは2014年にW杯を決めたオーストラリア戦後の本田圭佑選手の言葉です。

個々がプロのアスリートのような意識を持って取り組んでいること

これがこれからの生き残り時代に必要な組織やチームの姿だと思います。
ただ、本田選手の言う「トップ選手でなくても、やれることはある」という言葉も重要です。

それぞれの役割をプロ意識を持って全力で取り組める

飯山はそんな組織、チームづくりのサポートを行っています。

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