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信頼を得る心の姿勢は《4,058本目》

昨日は、立山連邦がきれいに見える富山で社員教育の打ち合わせの後、リタパートナーズ税理士法人様での社員教育の最終日でした。

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「おかげさまで目標も達成しました」という嬉しい報告をいただきました。チーム力が上がると成果が出やすくなりますね。
夜はそのままの勢いで大忘年会。私もお招きいただきました。富山駅近くの素敵なお店で美味しい料理をいただきながら楽しい時間を過ごさせていただきました。ありがとうございます!

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では、今日も望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
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ビジネスにおいても、スポーツにおいても

成果を出そうとするなら、どうしても必要なことがあります。

それは”信頼”ではないかと思います。


「人間関係が大事だ」

と言われますが、
この人間関係を構築するのは、この”信頼”なんですね。
つまり相手から信頼できる人だと思われること。

信頼できる人だと思われると、ビジネスでもスポーツでも成果を出しやすくなりますね。

では、信頼されるポイントはどこにあるのでしょうか。


それは、常に組織(会社、チーム)の利益が(自分も含めた)全員の個人的欲求よりも優先することを体現していること。


俗にいう「利他の精神」というやつです。
「利他」と言った瞬間によくわからなくなってしまいますが、

個人的欲求よりも組織やチームの利益を優先する

といえばわかりやすいのではないでしょうか。


特にリーダーは、このことを行動で示せることが求められます。

自分に言い聞かせる意味も含めて書いてみました。

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