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人財育成は器が問われる《4,039本目》

昨日は、金沢香林坊ロータリークラブ様の30周年記念イベントにお招きいただきました。
「人を活かす」をテーマに基調講演とパネルディスカッションのファシリテーターを務めさせていただきました。なんと370名もの方が参加され会場は超満員状態。

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90分の基調講演では、人を活かすためのポイントをお話させていただきました。
その後、日本マラソン記録を総ナメにし世界記録も樹立。日本マラソン界を牽引してきた瀬古さん(横浜DeNAランニングクラブ総監督、公益財団法人日本陸上競技連盟理事)、バルセロナ五輪金メダリスト、世界選手権2階級制覇など自身の活躍はもとよりコーチとしても金メダリストを輩出し、柔道界を牽引してきた古賀さん(岡山県IPU環太平洋大学女子柔道部総監督)と一緒に90分のパネルディスカッションに臨みました。

今回面白かったのは、会場参加型のパネルディスカッションということです。
「スマートクリック」というシステムを使い、事前に用意した質問に会場の皆さんに答えていただき、その集計を基に話を進めていきます。質問は3つ用意しました。一つづつ会場の皆さんに回答いただき集計グラフを見ながら話を進めていきます。
どんな回答になるかもわかりませんし、そこからどんな話に発展させていくかはファシリテーターである飯山の腕次第。なかなかの緊張感の中で私自身もとっても楽しく話ができました。

参加された皆様から「すごく良かった」「すごく面白かった」とお声をかけていただき感無量。なんとか無事大役を終えてほっとしています。お世話いただいた金沢香林坊ローターリークラブの皆様、雨が降る寒い中ご参加下さった皆様ありがとうございました。

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最後に主催者の方から「飯山さんにお願いして良かった」と、最幸のお言葉をいただきました。
瀬古さん、古賀さんと控室で談笑している様子も撮っていただきました。
お二人ともとっても気さくな方で、いろんなお話を拝聴することができました。とても素敵な体験をさせていただきました。ありがとうございます!

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その後、休む間もなく医療福祉法人での管理職研修へ。こちらも良い話し合いができました(^^)

では、今日も望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
メンタルアップトーク®で言葉を変えると成果が変わる!!
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飯山は、人財育成を仕事にしていますが、

「人財育成で大切なことを一つだけ挙げるとすると?」

といった質問をされることがあります。
そのときにお答えしていることは、

期待する

ということです。
目の前のその人を見ていると、「これじゃダメだ」と思うかもしれません。
「到底、信じることができない」と思うこともあるかもしれません。

しかし、どんな人にも可能性があります。
誰一人可能性のない人はいません。

だから、目の前のその人ではなく、その人の”可能性”を信じて、待つ。
つまり、”期を待つ”のです。

コーチングがうまくいくかどうかのポイントも、実はここにあります。
コーチングがうなくいかない大きな理由は、信じて待つことができないのです。

部下指導も、選手の指導も、子育ても同じです。

リーダーの仕事は、信じて待つこと。
ここに、リーダーとしての器が問われますね。

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