主体的に行動できる人財《3,952本目》

昨日は、イベントの打ち合わせの後、石川県の宝達志水町で教育委員会主催の教職員研修の講師を務めました。若い先生が多くなりましたね。良いことだと思います。

その後、福井県勝山市の教育イベントで基調講演を行いました。中学生のダンスチームのパフォーマンスや主張発表などがあり、私は最後の登壇でしたが遅い時間にも関わらず、多くの方が最後まで聴いていただき感謝感激です。

今日は、金沢で新任教職員研修を行い、夕方からは食品製造業で社員教育があります。

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自立した人間、いわゆる「自立型人材」という言葉が出てきて久しくなりました。

「自立型人材」とは、自ら考え、自ら行動できる人のことを指していうことが多いですね。
いわゆる主体的に行動できる人財です。

指示を待って、言われたことだけやる「指示待ち人材」ではいけないということです。
ある意味、これまでは「指示待ち人材」でも通用していました。

これは、組織がピラミッド型になっていて、一部の優秀な人（ピラミッドの上の方の人たち）が、他の人をカバーできていたからです。

しかし、近年は、環境変化のスピードが早く、一部の人に頼っているような組織では太刀打ちできなくなってきました。

そこで、一部の人が、他の人をカバーしてきたピラミッド型の組織形態から、
一人ひとりが、それぞれの役割を全うして全員が活躍する組織、
つまり『ネットワーク型』の組織の形態が求められています。

だからこそ、自己肯定力、感謝力を身に着け、使命感を養い、主体的に行動できる人を育成することが必要になってきました。

できる自分をつくる「実現教育」の出番ですね・・

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