チームを一つにするには《3,943本目》

昨日は、早朝から高岡商業に帯同して練習を見て、監督や指導者とのミーティングを経て、夕方から選手たちとメンタルミーティングを行いました。明日の初戦に向けてしっかりメンタルをつくっていきます。

また、こうして大阪に滞在している間にも、次々とサポートしているチームや選手個人から「優勝」報告が入ってきます。本当に嬉しいですね(^^)

今日も高岡商業に帯同します。

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経営者や所属長、チームのキャプテンなど、リーダーの役割を求められることになると、必ずと言っていいほど頭を悩ますことがあります。

それが、

いかにチームを一つにするか

ということです。

そもそも、考え方や価値観、育った環境も違う、性別も血液型も違う人間を一つにしようとすること自体が、極めて難しいチャレンジなわけです。

一つにしたいのは、”気持ち”すなわち他のメンバーを思いやる気持ちです。

自分さえ良ければという自分勝手な気持ちで行動する人ばかりだと、当然”一つ”になっていませんよね
極端に言ったら、自己犠牲の精神です。

自分以外の誰かのために

この気持ちを持つメンバーが増えるとチームに一体感が生まれてきます。
つまり、リーダーシップはリーダのためだけにあるわけではなく、チームメンバー全員に求められることなのです。

そのために、まずリーダーは先んじて自己犠牲の精神で取り組むことが求められます。

チームメンバーひとり一人と向き合う覚悟が必要ですね・・

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