行動のモチベーション《3,901本目》
昨日は、女性専用フィットネス「クイーンオランジュ」の拡張オープン記念講演の講師を務めました。ダイエットで結果を出すにはメンタルが大きく関わってきますね。
午後からは福井県立敦賀高校野球部のメンタル指導でした。「敦笑」をスローガンに最高の夏を迎えます。今夏の福井県大会は面白くなりそうです(^^)
その後、夜に大阪に入りました。
今日は、広島に移動して、サポート校の練習試合を観戦しメンタル指導を行います。
7月ですね。今年も折り返し地点にきました。ますます張り切っていきましょう!!
メンタルアップトーク®で言葉を変えると成果が変わる!!
ビジネス&スポーツの教育改革を推進します!!
人生を変えるコミュニケーション力を身につける!
銀座コーチングスクール金沢校 無料体験講座随時開催中!
⇒ http://www.ginza-coach.com/2017/school/area03/kanazawa.html
銀座コーチングスクール福井校 無料体験講座随時開催中!
⇒ http://www.ginza-coach.com/2017/school/area03/fukui.html
・
・
目標達成には「行動」が伴います。
そこで具体的にどのような行動を、どのような順番でしていくかを明確にすることが必要になってきます。
具体的な行動を明確にした後に大事になるのが、実際に行動したくなるかどうかです。
まず目標に対して「なれたらいいな」と表現をする選手は、基本的に「そうなりたい」とは思っておらず、「できればね」という感情が入っています。
夢を語るときの「なれたらいいな」は夢づくりワードと呼ばれ、達成する責任から開放されるため、希望や願望を描くときには有効ですが、夢や願望には一種の諦めの感情も入っており、言葉の持つ力を奪ってしまうのです。
そこで、「そうなった!」と達成した状態を表現してもらいます。
このように言葉にして表現することで、脳は「そうなった」自分をイメージし、そのときに何が実現されているのかを考え始めます。
このゴールイメージがあると、そのイメージに近づくために何があればいいか、何をすればいいかと具体的な行動を思い描くことができます。
さらに、ワクワクするゴールイメージが行動を後押しするモチベーションにもつながるんですね・・
続きは下記のメルマガで書いてます。
脳活!夢☆目標実現のための脳力思考(無料)
http://www.reservestock.jp/subscribe/8407
購読は無料。購読登録すればバックナンバーも見ることができますよ。
講座やスクール、セミナー等の情報をいち早くお届けします。
ご自身で購読登録、解除が行えますので安心してご登録下さいね。
親や指導者のための子供の伸ばし方をDVDに収録
「飯山式メンタルトレーニング〜いまどきの子のやる気を引き出す大人の接し方〜」
スポーツ指導に限らず、受験指導にも効果を発揮しますよ!
http://www.mlritz.com/link/113/1/274/1/
ビジネスにメンタルコーチングを!待望のビジネス版!
「いまどき部下」がやる気に燃えるリーダーの言葉がけー Leadership Words ー
http://www.amazon.co.jp/dp/4413230108/
おかげさまで第20刷の重版になりました!
「いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング」
http://www.amazon.co.jp/dp/4798043001/
こちらも第6刷の重版になりました!
「いまどきの子を本気に変えるメンタルトレーニング」
http://www.amazon.co.jp/dp/4798047147/
指導力が問われる時代になりました。
組織の目標を実現する指導者、管理者を育成する教育プログラム。
研修のお問い合わせ、ご相談はこちらからお気軽にどうぞ。
http://www.reservestock.jp/page/inquiry_form/2605
高校の部活動やクラブチームにメンタルトレーニングを導入してみませんか?
心の状態でパフォーマンスが決まりますから、フィジカルとともにメンタルを鍛えることはとっても大事です。
相談は無料ですからお気軽にお問い合わせ下さいね。
http://www.reservestock.jp/page/inquiry_form/2605
経営者や指導者のためのリーダーシップ・セッションを受け付けております。まずは3ヶ月の集中トレーニングで一気に実現力を手に入れてみませんか?
遠方の方でも、Skypeや電話での対応も行なっておりますのでお気軽にご相談下さいね。
http://www.reservestock.jp/page/inquiry_form/2605
| 固定リンク
この記事へのコメントは終了しました。
コメント