脳の記憶データに何が《3,891本目》
昨日は、午前に社員教育の打ち合わせがありました。企業の変遷や経営者の生き様、こだわりなどをお聞きしていると、やっぱり伸びている企業は、経営者に信念があることがわかります。
午後から金沢の建設業界での講演がありました。生産年齢人口(年齢別人口のうち労働力の中核をなす15歳以上65歳未満の人口層)が減少する時代での人材確保、育成について、スポーツでの事例を交えてお話させていただきました。人を育てることができる経営者・指導者は”信じる力”があるんですね。
その後、夜の経営者の会の会合と続きました。
今日は、美容業でのリーダー教育、建設資材販売業での営業サポート、高校女子テニス選手のメンタルトレーニング指導があります。
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経営者や指導者が、社員や選手に対して
「もうちょっとやる気を出してくれたらいいのになぁ」
「もっとガムシャラになってやってくれればいいのに惜しいなぁ」
と言っていることがあります。
たしかに、やる気になれば、練習にも本気で取り組むためどんどん伸びていきます。
しかし、やる気になっていなければ、いくら厳しい練習をしても伸びることはありません。
やる気になるためには、感情が肯定的になっていることが条件です。
ただなかなか肯定的な感情になれないという話もよく聞きます。
なぜ肯定的な感情になれないのかというと、心の雑音があるからです。
心の雑音の中でも、一番厄介なのが「どうせ」という思いです。
この「どうせ」という言葉で心理的限界をつくっているのです。
そして、この心理的限界の正体は、過去の「できない」という思いです。
この「できない」を「できる」に変えられるとしたら・・
脳に蓄積された記憶データを書き換えていくことで、可能性の枠がグンと広がります・・
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