努力にも種類がある《3,806本目》

昨日は、機械部品製造業でのリーダー教育、午後から福井商工会議所でジョブカード事業のセミナー講師を務めました。

まずは自分自身がどうなのかということです。その後に部下や後輩など他人がどうなのかということですね。

今日は、敦賀商工会議所でセミナー講師を勤めた後、白山市の商店街の人材育成事業最終講を行います。

では、今日も望む結果を得たい人や組織（チーム）のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

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物事を成すには努力が必要です。

これは誰もが認めるところでしょう。
ただ、努力にも２種類あるんですね。

「やってはいけない努力」と「やらなければならない努力」です。

「やってはいけない努力」とは、「仕方がないからやっている」努力です。

義務感でやっている。
やらなかったら叱られるという恐怖感がある。

このように思いながら取り組んでいても、成長につながることは少ないですね。

逆に「やらなければならない努力」は、「ワクワクしながらやる」努力です。

これをやっていれば、きっと良くなる。
やっている事自体が楽しい。

このように思いながら取り組んでいると、成長した自分と出会えます。

そして、このワクワクの努力を、人の２倍、３倍行うという量稽古がその人の能力を飛躍的に向上させるわけです。

何を、どれだけ ”繰り返し”たか
これが勝負の分かれ道ですね・・

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