どこから見ているのか《3,749本目》

昨日は、機械部品製造業２社で、社員教育の打ち合わせとリーダー教育を、夕方から星稜高校野球部でのメンタル指導を行いました。来季に向けて、冬場を乗り越えるためのスイッチが入りました。

今日は、講演の打ち合わせ、富山市の中学校での教育講演、金沢市南倫理法人会でのビジネスセミナーの講師を務めます。

では、今日も望む結果を得たい人や組織（チーム）のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

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社員教育などで伺ったときに、「何のために仕事をしていますか？」という質問をすることがあります。

そのときに返ってくる回答で多いのは「生活（収入を得る）のため」というものです。

このように回答した人は、ある程度の生活ができれば満足してしまうために、限界点は低いものになっているでしょう。

つまりあきらめやすいということです。
また、目標を達成したらそれで満足してしまい、次の目標へと向かわないという傾向にあります。

昨今のワークスタイルで言うと「派遣社員でいいや」とか「フリーターのほうが気楽だ」というのは、このように限界点が低いケースが多いですね。

しかし、このような人でも、結婚して家族ができると「家族」という一つ高い視座で仕事をするようになり仕事に対する姿勢も変わってきます。

さらに社内での職位も上がりマネージャーとなるとどうでしょう。
家族を食べさせていくというだけでは満足できなくなります。

このように、「どこから見ているのか」という視座がどこにあるのかが、取り組み方に影響を及ぼしてしまうんですね。

視座を高くしていくと、見えてくるものも変わりますよ・・

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本文の最後に質問があります。

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