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人を変えるより簡単な方法《3,742本目》

昨日は、デスクワークと4冊目の執筆を進め、夕方から倫理法人会の役員会がありました。
午前中は事務所ではなく自宅で仕事をしていましたが、ウチのワンちゃんがやたらと絡んできます(^^;
愛犬に癒やされながらのデスクワークとなりました。

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今日は、年末恒例の伊勢神宮参拝へ。今年一年の感謝を伝えてきます。

では、今日も望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

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「いつもマイナス発言ばかり、否定ばかりする上司をなんとか変えたい」

このお気持ちはよくわかります。

しかし、よく考えてみて下さい。

組織の中にいる間は、上司に従うものなんです。
そうしないと仕事で結果を出すことはできません。

「こんな上司の下でやってられるか」

という甘い話が通用するのはビジネスの世界だから。

これがスポーツの世界だったらどうでしょう。
使ってもらえなければ自分をアピールすることもできません。

試合でアピールできるのは、試合に出られるからです。
監督やコーチの批判をしていては試合に出られませんから、選手生命も危うくなります。

そして、優秀な選手はすべて、監督やコーチと良好なコミュニケーションができている人です。
そうでなければ自分の能力を発揮できる環境が与えられないからです。
もちろん、自分と意見が違う時は、きちんと話し合う姿勢は大事です。

上司のことを好きになれとは言いません。
ただ、上司のことを神様、仏様だと思って接してみて下さい。

すべては、神様、仏様の言うとおりです。
そう思って接していくと、不思議なことに好転していきますよ・・

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本文の最後に質問があります。

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