ビジョンに必要なこと《3,706本目》

昨日は、商社での経営＆メンタルサポート、食品流通業での経営＆メンタルサポートがありました。

ＪＡグループの食品小売の将来ビジョンづくりをサポートさせていただいていますが、プロジェクトチームで何度も意見を交わして、いいカタチになってきました(^^)

今日は、初めての脳ドック、そしてリーダー教育の打ち合わせ、会合と続きます。
では、今日も望む結果を得たい人や組織（チーム）のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

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将来のビジョンを描く。

これは個人でも、企業でも、チームでも大事なことですね。
将来の実現した姿を言葉や絵や図などで表現するわけです。
描く（書く）とそれが実現されるとも言われますね。

ただ、よくあるのは、描いたらそれでおしまい。
という方も多いのではないでしょうか。

では、そもそもなぜ、描くと実現するのでしょうか。

それは、実現した状態が脳に記憶されることで、その状態になろうと行動が促されるからです。
つまり”行動が促される”ということがポイントです。

行動したくなる

という状態になる必要があるんですね。
では、なぜ行動したくなるのでしょうか。

それは、将来のビジョンが実現されたことを考えているだけで”ワクワクする”からです。
ワクワクしないビジョンをどれだけ描いても行動に結びつきません。
だから、ワクワクするビジョンが必要になるんですね。

ワクワクの将来のビジョンを描くには、５つのワクワクをつくっていくといいですよ・・

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本文の最後に質問があります。

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