当事者意識は役割意識から《3,687本目》
昨日は、飲料メーカーでの経営&メンタルサポート、商社での経営&メンタルサポート、会合、サービス業の経営&メンタルサポートがあり、それから今日の講話に備えて富山入りしました。
宿泊先のホテルでスマホの写真を見ていたら、先日東京で電車に乗ったときの不思議な光景の写真に目が留まりました。
車両と車両の間の連結部分に座り込んで新聞を広げている女性…
やっぱり東京にはいろんな人がいるんですね。
今日は、富山市倫理法人会のモーニングセミナーの講話から。その後講演の打ち合わせ、富山県の高校の事務職員研修、中学硬式野球チームのメンタル指導があります。
では、今日も望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
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当事者意識を持ちなさい。
よくこんな言葉を聞きます。
他人ごとではなく、自分ごととして捉えて行動しなさいということですね。
自分ごととして捉えられるということは、どういうことでしょうか。
それは、
自分がやらなければならない
と使命感を持つということです。
使命感をつくるには、所属する組織やチームの問題点を認識することが第一条件です。
そうして自分の役割に気づくことになります。
この役割意識を強く感じて「絶対に自分がやらなければならない」と感じられることで使命感がつくられていくんですね。
そして、このときに重要な事が「自分でなくてはならない理由」なのです。
例えば、我が国の問題点を認識している人は多いでしょう。
しかし、それを解決するのが自分の役割だと感じていないために、多くの人は他人任せになってしまっているわけですね・・
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