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チーム力を高めるために《3,675本目》

昨日は、女性起業家のセミナーに参加して、社員教育の打ち合わせ、農業経営のサポート、建設関連業の社員教育と続きました。

北陸から全国で活躍する女性起業家を!という呼びかけで、私が運営する銀座コーチングスクール金沢校の講師が主催するということで参加してきました。

1,900名が参加する女性起業家コミュニティ「J300」を運営し、「女性社長が日本を救う」の著者でもある女性社長が、自身の起業経験を振り返りながら女性の起業の可能性について語られました。

内閣府をはじめ、各行政機関から委託を受けて、様々な女性起業家サポート事業を行っている中で、どんな起業家が成長するのか、成長するビジネスモデルとはどんなものかなど、女性に限らず、男性起業家にも役に立つ内容で、興味深く聞かせていただきました (^^)

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建設関連業の社員教育では、県外の事業所とFaceTimeでつないで行いました。便利になりましたね。

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今日は、建築関連業の社員教育、飲料メーカーでの社員教育があります。

では、今日も望む結果を得たい人や組織(チーム)のリーダーシップ育成、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

言葉を変えると成果が変わる!!

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コミュニケーションがとれていない。
部門間に見えない壁がある。

組織の改善したいこと

というテーマで話し合うと、決まって上記のような話が出てきます。
コミュニケーションは、組織において重要な要素なので何かと気になるところですね。

企業などの組織においてチーム力を向上させようとするときに、どうしても必要なことがあるんです。

それは、

明るい雰囲気

です。

明るい雰囲気をつくると、人はどんどん集まってきます。
暗いところには、虫すら集まりませんからね(笑)

勝つチームは例外なく明るいです。
明るいチームをつくるには、やはりリーダーが明るくないといけませんね。

明るい組織(チーム)をつくりたいという方はお気軽にご相談下さいね・・

続きは下記のメルマガで書いてます。
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本文の最後に質問があります。

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