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そう見えることが大事《3,647本目》

昨日は、金沢市西倫理法人会のモーニングセミナーに参加して、社員教育の打ち合わせ、午後から富山へ移動して建設サービス業のリーダー教育を行いました。

客先への訪問前に大型SCのミスドで事務作業しながら時間調整していたら、隣の若い主婦たちの会話に耳がダンボ状態。「やっぱりメンタルだよね」 はい、そのとおり!!

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いしかわ総合スポーツセンターのエントランスには、小堀選手を始めリオ五輪で活躍した石川県の選手や全国制覇した金沢市立工業高校水球部の横断幕が貼ってありました。
サポートしている選手や高校の文字を見るとやっぱり嬉しいですね(^^)

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今日は、金沢市北倫理法人会のモーニングセミナーに参加して、建築資材会社での社員教育、製造業での社員教育があります。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、人財開発をガンガンやっていきますよd(^_^o)

若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。

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できるかできないか
成功するかしないか

といった基準で、物事や自分の能力を推し測ろうとすることがあります。

この場合、大抵は「できないかも」「成功しないかも」になりやすくなります。
どうしてもこれまで「できなかった」「成功しなかった」という記憶を深く覚え込んでいるために、マイナス思考になりやすくなっているんですね。

でも、実は、実際にできるかどうかではなく、

できそうに見えるか

ということのほうが大事なんです。

脳は入力よりも出力を信用するという法則があるので、いくら心の中で、できるんだ、絶対にできると思っていても、できないような、自信なさげな表情でいると、脳は「できない」という認識をしてしまいます。

楽しそうに見える
明るそうに見える
できそうに見える

他人からこのように言われるようになれば、できる人になっているはずですよ。
まずは、立ち振舞い、言葉、表情に意識をしてみましょう・・

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本文の最後に質問があります。

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