出入りの法則《3,644本目》

昨日は、社員教育の打ち合わせ、ランチミーティング、その後、七尾市内中学校校区での教育講演の講師を務めました。

ランチミーティングは、いつもお世話になっている 和風中華 招龍亭さんで。ランチ時間のＢＧＭはなんと中国楽器の生演奏付き♬

中学校校区のＰＴＡ＆教員を対象とした教育講演では、楽しい質問コーナーもあり、大いに盛り上がりました。ありがとうございます！

今日は、金沢市みなと倫理法人会のモーニングセミナーに参加して、製造業でのリーダー教育、中学硬式野球チームのメンタル指導を行います。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、人財開発をガンガンやっていきますよd(^_^o)

若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。

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成功するために何をすればいいんですか？

という質問を受けることがあります。

私は、まだまだこれからだ！と思っているので、とても成功しているなんて言えませんが、自分が望んでいた結果は実現できているので、そういう意味では、成功したといえるかもしれません。

また、自分のことをそのように見てくれている人がいるということは、本当にありがたいと思っています。

では、冒頭の質問に対して、どのように答えればいいのか・・
結構悩みますが、出てきた答えは、

誰かのために。
自分以外の人を喜ばせてあげる。
自分がしてほしいと思うことを、誰かにしてあげる。

といったことでした。

そうなんです。

与えるから、与えられる

ということですね。

「出入り」という言葉があります。
「入り出」とは言わないですよね。

出すから、入ってくる

このことがわかってから、好転してきました・・

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本文の最後に質問があります。

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