モチベーションを高める質問《3,520本目》

昨日は、出版社との打ち合わせ、企業でのリーダー教育の打ち合わせを終えて金沢に帰ってきました。
やっぱり成長している企業は教育に力を入れてますね。ご縁をいただきありがとうございます。

東京駅八重洲地下街にはキン肉マンコーナーが出現していました。
ロビンマスクにテリーマンも！めっちゃ懐かしい♬

今日は、石川県高校野球春季大会を観戦します。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

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そこそこで満足する。
成長意欲が見えない。

または、

最初から諦めている。
できるとは思えない。

こんな状況になっている場合は、自分の中のエネルギーが足りていないということ。
車で例えるならガス欠状態ですね。
前に進むためにはガソリンを充填しなければなりません。

このガソリンは、人間にとっては"何のために"という目的になります。
そして、目的を問う質問が「なぜ〜なのか？」という問いかけです。

「なぜ、この仕事をしているのか？」
「なぜ、この競技をしているのか？」
「なぜ、利益拡大を目指すのか？」
「なぜ、全国大会を目指すのか？」

私たちの脳は、すべての問いかけに答えを出そうとします。
「なぜ〜なのか？」と問いかけると、「なぜならば〜だからです」という答えを出してきます。

この答えがエネルギー、つまりモチベーションになるわけです。
モチベーションが低下していると感じたら、「なぜ〜なのか？」と問いかけてみて下さい。

できれば自分以外の人からの問いかけが効果的です。
なぜかというと全力で答えを出そうとするからです・・

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本文の最後に質問があります。

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