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使命感をつくるアイデンティティ《3,500本目》

今朝は奥能登倫理法人会のモーニングセミナーの講話からスタートです。
昨日は、金沢でサポートの仕事をして、七尾市和倉温泉に移動して能登地区郵便局長の研修で講師を務め、夜は金沢に戻ってきて懇親会に参加...

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そして今朝は、輪島からスタートして、富山県魚津市の会社で経営&メンタルサポート、打ち合わせと続きます。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。
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使命感を持て!

と言われても、使命感とは何か、がわからないと具体的な行動にならないですよね。

実は、使命感は、私たちのアイデンティティから生まれてくるんです。
アイデンティティとは、私は何者か、ということです。

アイデンティティは、

私はどこに属しているのか
属している組織(社会)の抱える問題は何か

を認識し、組織(社会)の問題を意識することで自分の役割に気づき、自分がやらなければならないものとして認識できたときにできあがります。

そして、アイデンティティが明確になると、私たちの脳の中で使命感が生まれるようになっています。

そうなると、自発的な行動に結びついて、結果を出しやすくなりますね・・

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本文の最後に質問があります。

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