プラスの反応力をつくる《3,496本目》

昨日は、デスクワークと打ち合わせを終えたら福井に移動して介護施設の経営＆メンタルサポート、夜の会合と続きました。

脳がどこに集中しているのか、ということは重要ですね。
できていることに集中しているのか、できていないことに集中しているのか。人の長所に集中しているのか、人の短所に集中しているのかなど。
話を聞いているとどこに集中しているのかが見えてきますね。

写真は、顧客企業で取り組んでいる「ありがとう」のカードを集めたボードです。
忘れていても、このボードを見ると「ありがとう」に意識できるようになりますね。

今日は、午前の打ち合わせ、午後からは建設サービス業でのリーダー教育を行います。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。
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私たちの脳には、大きく分けると２種類の脳細胞があると言われています。

物事に対して、できるか、できないかを瞬時に判断する「結晶型」と呼ばれる脳細胞と、じっくりと考えて判断する「流動型」と呼ばれる脳細胞です。

入力される情報に対して瞬時につくられる思考が、プラスになるかマイナスになるかを決めているのが結晶型の脳細胞なんですね。

実は、この結晶型の脳細胞がどのような反応をするか、ということがその人の能力を決めてしまっているのです。

優秀な人というのは、どんな状況になっても、瞬時に”その状況に相応しい”プラスの反応ができる人のことを言います。

野球であれば、どんなに厳しい球でも打つ！というプラスの反応をする必要があり、サッカーであれば、どんな場所でパスを受けてもゴールを決める！というプラスの反応をするということになります。

営業の仕事でも、お客様に対して自動的にプラスの反応を繰り返す人が優秀な営業マンになります。

つまり、結晶型の反応がその人の能力となるのです。
だから反応力トレーニングが効果を発揮するんですね・・

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本文の最後に質問があります。

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