自分との対話にも問いかけを《3,477本目》
昨日は、名古屋で息子の卒業式を見て、福井に移動して介護施設の経営&メンタルサポート、その後、高岡に移動して中学硬式野球チームのメンタル講習を行いました。
息子の卒業式では、国土交通省やトヨタの技術部長などが来賓として出席されていました。トヨタマンとしての自覚と使命感をもって4月から顔晴ってほしいですね。
今日は、山口県下関に移動して高校野球部のメンタル講習を行います。
では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)
若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。
おかげさまで第8刷の重版になりました。
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「やらなきゃ」とは思っているけどなかなか行動できていないということも多いですね。
そんなとき、
「またできなかった」
「いつもこうなんだよなぁ」
と否定的な感情に浸ってしまうことがあります。
こんなふうに自分と関わっていても良くはなりませんね。
こんなときは問いかけをしてみます。
「その取り組みをやらないことでどうなると思う?」
こう問いかけることで、そのことをやらないことで、どんな最悪の状況になるのかを認識できます。
ただ、これだけで終わると、否定的な感情のままになってしまうので、次に視点を変えて問いかけます。
「その取り組みをやることでどんな良いことがある?」
この問いかけをすることで、最高の状況を描くことができ、しっかりとやろうという気持ちになりますね・・
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本文の最後に質問があります。
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