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人財育成で最も大切なこと《3,418本目》

昨日は、町会の総会、地区の総会と地域行事の一日でした。これで町会長の任を終えました。

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どんな組織でもトップの経験をすると、色んな意味で幅が広がったような気がします。役が人を育てると言いますから。
サポートしてくれる方々のおかげです。ほんとありがたいですね。

今日は、これから山口県下関へ。高校野球部でのメンタル講習を行います。

では、今日も望む結果を得たい人や目標に向かう組織を燃えるチームに変えるリーダーシップ、実現教育®をガンガンやっていきますよd(^_^o)

☆1/24東京開催!最強プラス思考【実践】講座
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◆グループサポートをご希望の方は、数名でも講習&個別サポートを行いますので、お気軽にお問い合わせ下さいね。

若手社員の指導に悩む経営者や上司、生徒や選手の指導に悩む指導者、子供の教育に悩む親御さんにはぜひ読んでいただきたいです。
おかげさまで第8刷の重版になりました。
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石川県内または福井市、敦賀市の中小企業、個人事業者であれば、公的支援制度を使って飯山が無料で指導に伺うことができます。
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飯山は、人財育成を主な仕事にしていますが、

「人財育成で大切なことを一つだけ挙げるとすると?」

といった質問をされることがあります。
そのときにお答えしていることは、

期待する

ということです。
目の前のその人を見ていると、「これじゃダメだ」と思うかもしれません。
「到底、信じることができない」と思うこともあるかもしれません。

しかし、誰にも可能性があります。
誰一人可能性のない人はいません。

だから、目の前のその人ではなく、その人の”可能性”を信じて、待つ。
つまり、”期を待つ”のです。

コーチングがうまくいくかどうかのポイントも、実はここにあります。
コーチングがうなくいかない大きな理由は、信じて待つことができないのです。

部下指導も、選手の指導も、子育ても同じです。

リーダーの仕事は、信じて待つこと。
ここに、リーダーとしての器が問われますね・・

続きは下記のメルマガで書いてます。
毎日1分の脳活!夢☆目標実現のための脳力思考(無料)
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本文の最後に質問があります。

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