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理想の状態の表現方法《2,461本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援、
ティーチング・コーチング・メンタルトレーニング、
人財育成の飯山晄朗です d(^_^o)

飯山のコーチングでは、

理想の状態を明確にする

というところにフォーカスしています。
現状の課題や問題点を明確にすることも大事ですが、

「では、どのような状態になったらいいんですか?」

といった問いかけで、理想の状態、ありたい姿を引き出していきます。

先日、飯山が参加している経営者の勉強会で、女性の経営者の方から、スタッフ間のコミュニケーションがうまくいっていないというお話がありました。

仲間同士助け合うという姿勢が見られない

と嘆いています。

そこで、この質問をしてみました。

「では、どのような状態になったらいいんですか?」

すると、答えは

「何でも人のせいにしないようになったらいい」

ということでした。

私は、だからいつまで経っても、一体感がないんですよね。
ということを申し上げました。

どういうことかというと...

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