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コーチングに関する誤解《2,459本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援、
ティーチング・コーチング・メンタルトレーニング、
人財育成の飯山晄朗です d(^_^o)

コーチングスクールに参加される方の中で、それなりに勉強したという方もいらっしゃるのですが、コーチングに対して間違った認識を持っていることが多いです。

一番多いのは、

コーチングは管理職が行うものである

というもの。

コーチングは、自発的行動を促すコミュニケーションのスキルなので、管理職が行うということに限ったわけではありません。

上司が部下を指導するときにも使えるよね。

ということです。

あとは、

質問力がすべて

ということ。

相手の話をちゃんと”聴く”ことができて初めていい質問ができます。質問を考えているようではまだアマチュアレベル。質問を考えているということは相手の話を聴いてないからね。

つまり、聴く力が最重要スキルになるということです。

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