自分が変わりました《2,358本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援、
コーチング・ティーチング・メンタルトレーニング、
人財能力開発の飯山晄朗です d(^_^o)

『目標設定と行動計画』

どこにでもあるテーマですが、単に、

目標をつくりましょう
行動計画をつくりましょう

では、本当に向かいたい目標や行動したくなる計画ができてきません。

「やらなきゃいけない」
「すべきである」

と感じている以上、行動にはなかなか移せないんですね。

今回、大手ＩＴ企業のユーザー会の社員を対象とした研修を担当させていただいていますが、このことを考慮してカリキュラムを作成しています。

まずは、自己分析から。
自分のことをどのように見ているかが目標設定に大きく影響を及ぼします。
昨日の研修に参加いただいた女性は、

「前回の自己分析の研修から自分が変わりました♫」
「不思議なのですが”できる”と思えるようになりました」

と明るい笑顔で話してくれました。

そして、昨日のテーマは「仕事分析」。

仕事についての理解と、自分の仕事について質問で深めていきます。
コーチングセッションを想定した質問になっていますので、質問に答え、人に話すことで、どんどん”気づき”が促されていきます。

研修後のアンケートを拝見すると、様々な気づきがあったようで本当に良かったです。

こちらの講座も、飯山式コーチングスタイルで進めていきます。
これを機会に理念やビジョンを明確にしたい方はもちろんのこと、すでに理念やビジョンを持っているという方こそ受講していただきたい講座です。

動きだしたくなる理念とビジョンのつくり方講座
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