« 体罰に頼らないで強くする《2,352本目》 | トップページ | 気軽にコーチングに触れることができます《2,354本目》 »

巻き込み型の理念とビジョンのつくり方《2,353本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援、
コーチング・ティーチング・ブレイントレーニング、
人財能力開発の飯山晄朗です d(^_^o)

先日、当ブログで経営勉強会で発表させていただいたことを書きました。
そのときの記事はこちら

発表では、

社員をいかにモチベートして会社の目指す方向に目をむけてもらうことができるか。そのために経営リーダーは日頃どのように社員と接すればいいか。

ということについて触れさせていただきました。

具体的には、

いかにして社員を会社の理念とビジョンに向けて動かしていくか

ということについて、ポイントをお話させていただきました。
これがことのほかウケが良くて、その後のディスカッションで、皆さんの話を聴いていると、

「そもそも理念やビジョンのことをきちんと理解していなかった」

ということが多いことも判明。

理念といっても、どこにでもある言葉を並べているのでは社員に響きません。その理念を違う会社に持って行ってもそのまま使えそうなものであるならば、当然顧客にも伝わりにくいですね。

これは企業だけではなく、チームなど組織のリーダーにとっても同じことが言えます。

そこで、理念とビジョンについての正しい理解と、社員を巻き込んで組織を活性化させる方法を学ぶ講座を開催することにしました。

当講座では、誇りの持てる我が社ならではの理念と、社員を巻き込むビジョンの作り方をお伝えします。

しかも、今回は受講いただいた皆様に、無料のフォローアップセッションをつけさせていただきます!

フォローアップセッションでは、個別に理念とビジョンの作成についてのアドバイスをさせていただきます。

一緒に、本気のチームづくりをしてみませんか?

【巻き込み型 理念とビジョンのつくり方講座】
日 時:2月26日(火) 19:00-21:30
会 場:ITビジネスプラザ4F情報化研修室
受講料:10,500円(1回の個別フォローアップセッション含む)

申し込みフォーム等が整いましたら、当ブログやFacebookでご案内致します。
楽しみに待ってて下さいね(^^)

夢や目標実現の法則、コミュニケーションスキルを手に入れる
人生を変えるセミナー、講座

|

« 体罰に頼らないで強くする《2,352本目》 | トップページ | 気軽にコーチングに触れることができます《2,354本目》 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 巻き込み型の理念とビジョンのつくり方《2,353本目》:

« 体罰に頼らないで強くする《2,352本目》 | トップページ | 気軽にコーチングに触れることができます《2,354本目》 »