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あなたのリーダーシップはどうなっている?《2,300本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援
コーチング、ビジネス研修、人財教育の飯山晄朗ですd(^_^o)

女性経営者のコーチングサポート、医院のスタッフ研修、サービス業のスタッフ研修をさせていただきました。

組織のサポートさせていただいている中で、
痛切に感じるのは

リーダーの『リーダーシップ』がどうなっているか

ということです。

経営者や所属長、チームリーダーといった方から
町内会長、班長、PTA会長、家長など

人が集まる場であれば必ず”リーダー”が必要になってきます。
自ら手を上げてリーダーになる人や意図せずリーダーになってしまった人
もいるかもしれませんが、チームメンバーが1人でもいれば
リーダーという役割を担う人が必要なわけです。

では、リーダーシップの「シップ」ってどういう意味なのでしょうか。
「-ship」は、名詞につけて「~であること、~であるという身分・状態」などを表わします。

つまり、リーダーシップは

リーダーとしてのあるべき状態

という意味になります。
ですから「こうあるべき」という様々な概念が存在するわけですね。

心理学的な観点からみると、リーダーシップとは

他者に与える影響力

のこと。

どんな影響を与えたいのか

を考えて、行動に移すことがリーダーシップを発揮している状態だといえるのではないでしょうか。

リーダーシップの目的は

人に動いてもらうこと

そのためには「あなたと一緒に仕事がしたい」と思われる要素が必要になります。
人を動かす究極の要素は”人間力”ということになるのでしょうけど、
すべては、見えるところに現れるんですね。

物事に対する姿勢
何気ない態度や表情
普段から使っている言葉

といったことを、部下など組織の構成員はよく見ているんですね。
心の状態は必ず表面に現れますからね。

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2013/1/27(日)【クラスA-基本スキル編】
2013/3/3(日)【クラスB-ストラクチャー編】
2013/3/24(日)【クラスC-セッション戦略編】
2013/4/28(日)【クラスD-プロスタート編】

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