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エニアグラムでわかった「人の面白さ」《2,284本目》

起業、新規事業など中小企業の新たな取組みの支援
コーチング、ビジネス研修、人財教育の飯山晄朗ですd(^^o

エニアグラムの2日目。
いくつかのワークで更に自己探求が進みます。

自己成長と対人関係のシステムである
エニアグラムに触れて、

ますます

人って面白いな

と感じました。

やる気になっていた人が、無気力になったり
面倒見が良い人が、軽蔑的になってあしらったり
落ち着いて安定感のある人が、疑いを持ち悲観的になったり
バランス感覚が優れている人が、気分の浮き沈みが激しくなったり
思いやりがあり人とのつながりを大切にする人が、攻撃的で支配的になったり
感受性豊かな人が、自分の中に何かの欠落を感じたり
好奇心豊かで集中力がある人が、人間関係がうまくいかなかったり
いざという時に強く勇気のある人が、あせりの気持ちが強くなったり
多才で活動的な人が、完全主義で批判的になったり

私達は、表面上ではわからない複雑さをもっています。
だからこそ面白いんですね。

飯山は、”タイプ別”なるものには批判的でした。
人を型にはめて見ることに抵抗感があったんですね。

コーチとして関わっていると、その人の状況や立場によって、
もっというと、その時の感情で態度や表情、言葉の表現が変わったりすることがあります。

タイプ別に型にはめて、「この人はこういう人だ」という色眼鏡で相手を見ないようにして、

いま、目の前の人に集中して、その人のあるがままを見よう

と、その人を”感じる力”を養ってきました。

しかし、今回のエニアグラムを学ぶことで、この感じる力も自分のフィルターが通っており、相手へのフィードバックは、自分の資質から出てきた表現方法になっていることが実感できました。

エニアグラムは、人を分けるではなく、すべての人間が自分では自覚していないすばらしい能力をもっているとしています。

まずは、その自分の輝き(=Gift)に気づき、自分を取り巻く恐れ、不安、といった囚われを自覚して、自分の中の可能性を伸ばす(自己成長)ためバランスを整えることを教えてくれます。

そして、それぞれのタイプを理解することで、コーチングやコミュニケーションの際に威力を発揮しますね。

またまた素敵な学びと出会いがありました。
2日間ありがとうございました。

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