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なぜ企業やチームは変わらないのか《2,237本目》

起業、新規事業など新たな取組みを支援するコーチング、
ビジネス研修、人財教育の飯山晄朗ですd(^^o)

朝から元気に仕事できるようになりました。
マイナスの言葉が聞かれなくなりました。
常に自分やチームの目標を意識するようになりました。

こんな感想が続々と。

スーパーブレイントレーニング(SBT)で最強プラス思考をインストールしている企業で社員が笑顔で語っています。

個々の能力を引き上げることはもちろん、組織やチームの夢や目標に向かって一丸となって取り組むチームビルディングの方法としてもSBTは最適です。

そもそも、プロスポーツチーム、実業団チーム、高校での部活動など
チームとしての目標を実現させるための能力開発手法なので、
企業組織の行動変容を促すことは簡単なことです。

中小企業診断士として、組織変革コンサルタントとして
組織や個人の変革に携わってきましたが、現場でわかったことは、

理屈では人は動かない

ということ。

理屈で人が動くのであれば、とっくに良くなっているはずです。
これまでいろんな研修やセミナーがあり、書籍も山ほどありますからね。

では、なぜ個人や組織は変わらないのか。

それは、脳のプログラミングがどうなっているか
ということが鍵になっています。

できない脳、やれない脳といった「マイナス脳」

ではなく

できる脳、やりきる脳といった「プラス脳」

にプログラミングし直す必要があります。

夢のある企業(組織)、働きがいのある企業(組織)にしましょう!!

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