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何を繰り返しているか《2,226本目》

人と組織、チームの潜在能力を引き出し、
可能性を広げるコーチング、ビジネス研修、
人財教育の飯山晄朗です(^^)b

飯山の教育スタイルの特徴は、

インプット(入力)ではなく
アウトプット(出力)に注力します。

脳の機能を利用して、アウトプットの内容を変えていくんですね。

例えば、朝礼があります。
朝礼は毎日(もしくは週何回など)行われ、繰り返すことで習慣化されてきます。
つまり、朝礼でのアウトプットが繰り返されるわけです。

何を繰り返しているのか

これが習慣となって、組織の風土をつくっていきます。

習慣=能力

ですから、どんな習慣を身につけるかで将来が変わります。

どんな習慣を身につけた組織にしたいですか?

以下ご案内です。

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月に2回、将来のこと、夢や目標への取り組み、問題解決など、考える時間をつくってみませんか?
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