何を繰り返しているか《2,226本目》
人と組織、チームの潜在能力を引き出し、
可能性を広げるコーチング、ビジネス研修、
人財教育の飯山晄朗です(^^)b
飯山の教育スタイルの特徴は、
インプット(入力)ではなく
アウトプット(出力)に注力します。
脳の機能を利用して、アウトプットの内容を変えていくんですね。
例えば、朝礼があります。
朝礼は毎日(もしくは週何回など)行われ、繰り返すことで習慣化されてきます。
つまり、朝礼でのアウトプットが繰り返されるわけです。
何を繰り返しているのか
これが習慣となって、組織の風土をつくっていきます。
習慣=能力
ですから、どんな習慣を身につけるかで将来が変わります。
どんな習慣を身につけた組織にしたいですか?
以下ご案内です。
個人コーチング、企業コーチングで行動変革を起こしませんか?
飯山が質問していき、あなたの考える時間をつくります。
月に2回、将来のこと、夢や目標への取り組み、問題解決など、考える時間をつくってみませんか?
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