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根気がないは本当か?《2,165本目》

人と組織、チームの潜在能力を引き出し、
可能性を広げるコーチング、ビジネス研修、
人財教育の飯山晄朗です(^^)b

入社3年で離職する人が増えているという。

「ゆとり世代」がどうこうという議論がなされていますが、
本人だけの問題なのでしょうか...

将来の夢を持てない

これが根気のなさの正体です。
夢と根気は正比例しているので、
夢がない人は根気がないように見えてしまいます。

それを証拠に、

パチンコ店の新台入替には、
オープン1時間前にも関わらず雨風にもめげずに耐えて待っている。

ゴルフに出かけるときは、
昨夜どんなに遅くても翌朝の未明には目が覚めてさっと準備して出かける。

いかがでしょう。

どちらも

「やらなければならない」

ではないですよね。

「やりたくてしかたがない」

わけです。

どんどんメダルが出ている、良いスコアで回れるという
”達成イメージ”があり脳の中はワクワク感でいっぱいのはずです。

仕事や練習の中で、いかにこのワクワク感をつくれるか

これがポイントになります。

達成イメージがなくワクワクしていないのに
がんばれ!といっても脳はがんばれないようになっているんですね。

ワクワク脳をつくる

これが実現力アップの必須の条件です。

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➤自分の取り組んでいることが本当にこれでいいのだろうか。
➤どんなふうにコミュニケーションを取っていけばいいのだろう。
➤自分や自分以外の人をやる気にさせるにはどうしたらいいのか。
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自分の中で解決策を考えようと思っても堂々巡りになりがちです。
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