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組織、チーム力が向上する3つのポイント《2,153本目》

人と組織、チームの潜在能力を引き出し、
可能性を広げるコーチング、ビジネス研修、
人財教育の飯山晄朗です(^^)b

組織、チーム力を向上させるためには、

1.共通の目的と目標がある
2.役割分担が明確であること
3.コミュニケーションが円滑である

この3点を押さえておく必要があります。

ただ、1の「共通の目的と目標」からして曖昧になっている
企業やチームが多いのも事実です。

ポイントは”共通の”ということです。
社員全員、チームメンバー全員で目的、目標を共有しているか?
ということです。

経営者や監督は目的や目標を言えるが、
社員や選手に聞いてみるとバラバラな答えが返ってくることがあります。

これでは目的、目標の実現に向けて一丸となって
取り組むことは難しいですね。

チーム力を向上させるためには、
まずはここにメスを入れることが必要です。

まずはトップの意思を明確にわかりやすく伝えること。

そのポイントは、

小学生でもわかるような表現で、
20秒以内で話せる內容にしておく

といいでしょう。

新たなアイデアを生み出す創造的企業として、
2015年に売上高50億円を実現して、
グループ企業の中で◯◯の分野で一番信頼される存在になる

というふうに、

目標は、数値化して見えるように
目的は、目指す事柄をイメージしやすく

表現できるといいと思います。

これも社員やチームメンバー全員で価値観を共有し、
何を目的に、どんな目標を設定するかを考える機会をつくるといいですね。

以下はご案内です。

➤自分の取り組んでいることが本当にこれでいいのだろうか。
➤どんなふうにコミュニケーションを取っていけばいいのだろう。
➤自分や自分以外の人をやる気にさせるにはどうしたらいいのか。
➤伝えたいことがうまく言葉で表現できない。

こんな方は、飯山のサポートを受けて見ませんか?
自分の中で解決策を考えようと思っても堂々巡りになりがちです。
夢や目標を明確にしてワクワクしながら取り組めることを目指します!
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コメント

とても魅力的な記事でした!!
また遊びに来ます!!
ありがとうございます。。

投稿: 株の価値 | 2012年5月25日 (金) 20時01分

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