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任せて見守ること《2,066本目》

皆さん、ガッツ出してますか!
人と組織、チームの成長を加速させる、コーチング、メンタルトレーニング、ビジネス研修、人材教育の飯山晄朗です(^^)b

経営者になると、社員の行動や仕事姿勢等、
どうしても気になってしまうことがあります。

しかし、社員さんの本音は

いちいち口を出して欲しくない

ということです。

どうしていいかわからないとき等
アドバイスや指示がほしい時は訊いてきます。

それまでは、ジッと我慢して、
任せて見守ることも大切だと思います。

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社員の言動に対して、逐一反応していたら
社員は自分で考えることをやめてしまいます。
つまり成長することをやめてしまうということです。

当社の姿勢(理念など)
行動の仕方(行動規範など)

一貫した内容で、同じ事を何度も伝え続ける
ことが教育の本筋だと思います。

あとは、経営者として言行一致が求められますよね。
経営者の言動は常に見られて(聞かれて)います。

だから言葉の使い方も大事です。

どんな言葉を使っているか。
使っている言葉のとおりになりますからね。

実現力を養成して、望む結果を実現しましょう!

日本の笑顔は、地域の笑顔から!
地域の笑顔は、一人ひとりの笑顔から!

ということで、個人支援を強化していこうと思います!!
これまで多くのプロスポーツ選手やオリンピック選手、成功を収めている経営者、ビジネスマンが活用してきた「スーパーブレイントレーニング(SBT)」のプログラムを活用し、【自分の望む結果を得る!】ことにフォーカスしたコーチングを行います。
お問い合わせはこちらまで。お気軽にどうぞ(^^)

企業や団体、スポーツチーム、部活動等で、
やる気を高めるコーチング、メンタルトレーニングの講演、研修の
ご依頼、お問い合わせはこちらまでお願いします。

【福井校】
◆クラスA ~コーチング基本スキル編~
日時:2月4日(土)5日(日)2日間
   両日とも10:00~16:00
会場:株式会社アイル セミナールーム


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