« 射程距離を伸ばしてみる《2,062本目》 | トップページ | 一人ひとりの笑顔のために《2,064本目》 »

質問よりも強力なスキル《2,063本目》

皆さん、ガッツ出してますか!
人と組織、チームの成長を加速させる、コーチング、メンタルトレーニング、ビジネス研修、人材教育の飯山晄朗です(^^)b

管理職の方へのコーチングセッション。
戦略会議の議長も務める方ですので、どのように会議を進めていけくか、会議での自分の役割などを確認し、自信をつけていく。

飯山も毎回会議にオブザーバーとして参加しているので、そのときの様子を拝見していて、感じたことを率直に伝えると、この管理職の方の顔色が変わりました。

12121

現状ではこのようように見えます。
とネガティブなこと、その管理職の方にとっては面白くないことを伝えたのです。

しかし、セッション直後の会議では、素晴らしい議事進行役を務められました。

コーチングセッションでは、気づきを引き出すために、質問することが多いのですが、実は質問よりも強力なスキルがあります。

それがフィードバックです。

実は、コーチングセッションを受けたい(受けている)人は、コーチからのフィードバックを期待していることが多いです。

フィードバックとは、コーチがクライアントの話を聴いて、感じたことを伝えること。

これはまさにコーチの資質(自己基盤)が試されます。
クライアントの話、雰囲気、仕草、口調などから感情を汲み取る力を発揮することになります。

クライアントを乗せるポジティブなフィードバックはもちろんですが、クライアントにとって面白くないネガティブなフィードバックも勇気をもって行うことが求められます。

その結果、大きな気づきが促されることがあります。
だからこそ、フィードバックは、

相手のために
愛情をもって
短く端的に

伝えることが求められます。
フィードバックの技術が身につくと、関わり方が大きく変わりますよ!

企業や団体、スポーツチーム、部活動等で、
やる気を高めるコーチング、メンタルトレーニングの講演、研修を実施しています。
お問い合わせはこちらまでお願いします。

実現力を養成して、望む結果を実現しましょう!

【福井校】
◆クラスA ~コーチング基本スキル編~
日時:2月4日(土)5日(日)2日間
   両日とも10:00~16:00
会場:株式会社アイル セミナールーム

詳細、お申し込みはこちらからお願いします。

|

« 射程距離を伸ばしてみる《2,062本目》 | トップページ | 一人ひとりの笑顔のために《2,064本目》 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 質問よりも強力なスキル《2,063本目》:

« 射程距離を伸ばしてみる《2,062本目》 | トップページ | 一人ひとりの笑顔のために《2,064本目》 »