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教えるのではなく気づきを促す研修《1992本目》

皆さん、ガッツだしてますか!!
人と企業の成長を加速させるコーチング、ビジネス研修、人材教育の飯山晄朗です(^^)b

午前中は、IT企業での社員研修の講師のお仕事。
ネット回線を活用して全国の拠点を結んで行われました。
この企業では、月に2回の社員研修を行なっているのですが、

「毎回、この研修の時間が楽しみなんですよ」

という声をいただいて、朝からテンションはアゲアゲ⤴

111024

今日の研修のテーマは『質問力』。

質問に答える形式で進めていきました。

質問に答えること
自分の話していることを自分の耳で聴くこと
人の話を聴くこと

これらによって、

気づきを得る
質問の力を知る
質問の仕方を学ぶ

ことが目的です。

教えるのではなく、引き出す

説き伏せるのではなく、気づきを促す

企業研修では、課題、問題解決に焦点を当てた質問を用意します。
質問に答えるだけで、実現や解決の方策が見えてきます。
体感してみて下さい。

実現力を養成して、望む結果を実現しましょう!

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