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”やる気のスイッチ”を理解し、組み替えることで未来が変わるとしたら?

皆さん、こんにちは!

人と企業の成長をサポートする
中小企業専門のビジネスコーチ 飯山晄朗です。

今日は一日、中小企業団体中央会主催の教育訓練研修の講師を務めました。
各企業から総勢150名の社員さんが集まり、会場は暖房が要らないくらいの熱気。

「仕事に活かすハイパワーモチベーション」

というテーマで、グループディスカッションも交えて研修を行いました。

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人にはすべて、モチベーションにつながる『6つの感情ニーズ』という”スイッチ”があります。このスイッチを対象者との対話(セッション)から引き出すことで、やる気のスイッチを押すことができます。

しかし、このことを知らないためにスイッチを押し間違えて、モチベーションを向上させるどころか、逆にモチベーションを減退させていることも...

また、未来を変えるには、○○基準を変えなくてはいけませんが、その○○とは...
そして、○○の優先順位を組み替えることで未来の設計図を書き換えることができます。

答えは、社内研修、団体研修等でお話しさせていただきます(^^;
コーチングスキルを身につけると、自分自身や自分と関わる人の人生にインパクトを与えることができます。

社内でのコーチング研修(コーチ育成)の依頼も増えてきました。
ありがとうございます!

変革を起こし、未来を変えたいという個人、経営者、後継者の皆様からのご依頼を楽しみにお待ちしています(^^)

中小企業の経営者の皆さん
どんな感情にフォーカスしていますか?

望む結果を実現しましょう!

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コメント

夫が今日の講習内容を話してくれました。普段会話の少ない老夫婦ですが,夫が先生になって質問し,私が生徒になって答えました.最後に一言(先生と一緒や)って言われました.私は定年退職をして3年になり,ボーッと暮らしていますが,久しぶりに大笑いして,晩酌の良いつまみにさせていただきました.
又,夫を通じてお話をお聞きするのを楽しみにしています.

投稿: 茶々麿のお母さん | 2011年1月24日 (月) 21時06分

夕食時の話題にしていただいてありがとうございます!
研修の内容が会話のきっかけになったのはとってもうれしいですね!
次回の研修はおそらく3月になると思いますが、そのときはよろしくお願い致します。

投稿: 飯山晄朗 | 2011年1月25日 (火) 07時23分

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