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ゴールの設定がなされていないと戦略が決まらない

皆さん、こんにちは!

どんなゴールを描いているか

ゴール、つまり「いつまでに」「どのような状態になっていたいのか」について考えることで、行き先が明確になります。そして、それが考えるだけでワクワクするものであれば、きっと実現性が高くなるでしょう。

農業者を対象とした農商工連携研修「いしかわ耕稼塾」が開催されました。
今日は、講師として農業の後継者のグループを対象に、ビジネスプランのブラッシュアップを行いました。

年末年始にかけて、それぞれのビジネスプランの骨子を考えていただき、それを元にディスカッション形式で内容を磨いていきます。

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その際、冒頭の質問からスタートします。いつまでに、どうなっていたいかが決まっていないと、そのゴールに到達するための戦略(道順)が決まりません。
ゴールの設定によって戦略が変わるということですね。そして、その戦略を実行するための組織体制がつくられます。

いろんな企業を支援してきて思うことは、多くの企業が後の順位の組織体制、そして資金対策に注力しがちだということ。
ゴール設定→戦略→組織体制→資金対策の順番で考えていきましょう。

変革を起こし、未来を変えたいという個人、経営者、後継者の皆様からのご依頼を楽しみにお待ちしています(^^)

中小企業の経営者の皆さん
明確なゴール設定できていますか?

望む結果を実現しましょう!

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