視点を変える質問を学ぶ
皆さん、こんにちは!!
人と企業の成長をサポートする
中小企業経営コーチの飯山晄朗です!
仕事に無気力、無関心の部下
どう対応したらいいのか...
このような悩みをお持ちの
社長(管理者)も多いのではないかと思う
モチベーションがアップする瞬間
それは、
目指すゴールが明確になったとき
ただ、これだけでは正直弱い
このゴールに到達したいと思わせる
魅力がないと意味がない
モチベーションとは、
実現できるという
信念を伴う期待に支えられた欲望
なので、どうしても手に入れたい
到達したいと思うものでないと
本当のやる気は起きない
ゴールを明確にし
そしてゴールに向かうための
チェックポイントとなる
目標を明確にするときに
効果的なのが”質問”である
ただ、ここでの質問には
ちょっとした工夫が必要となる
達成した状態を描くように
質問していくこと
ここがポイント!
そのためには視点を変える
質問の仕方を学ぶといい
銀座コーチングスクール
クラスCではこの視点を変える
質問の仕方を学べる
今日も受講生の皆さんと
楽しい時間を過ごさせていただいた
中小企業の経営者の皆さん
社員のモチベーションの管理できてますか?
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石川でも盛り上がってきました!
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