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人材採用戦略のポイント

皆さん、こんにちは!!
最強の中小企業経営コーチ
を目指している飯山晄朗です!

新卒採用戦略のお手伝いを行っている
採用した人材の教育も手がけているが
やっぱり時間がかかる

となれば
良い人材を採用するほうが手っ取り早い

でもそう簡単に良い人材を採用できるのか?

と思われるのはごもっとも....

そもそもどんな人材に来てほしい?

この質問に明確に答える必要がある
ほしい人材が明確になれば
求人活動も半分終わっている

そして次に
ほしい人材にふさわしい会社かどうか?

ということだ

会社の風土、教育制度、活躍の場の提供等々

会社と人材のマッチングは
お見合いから恋愛に発展して
結婚するようなもの

お互いが高め合える
そんな関係が望ましい

今日も午後のコーヒーを楽しもうと
車を走らせる

そうだ!

向かった先はコメダ珈琲店
金沢に名古屋商法カフェが初登場!

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出ました
モーニングサービス!!

コーヒーを注文すると
な、なんと無料で
トーストとゆで卵がついてくる

名古屋で初めて喫茶店に入ったときの
衝撃を覚えている

コーヒーを注文したのに
まともな洋菓子が一緒に運ばれてきた

「セットは頼んでないですよ」
というと
「これはサービスです」
という答え

すごい!
と素直に感動した

ここ金沢のコメダ珈琲店も店内は超満員
私の後に空席待ちが数人できていた

今日はウインナーコーヒーを注文
サービスのお菓子は豆菓子

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中小企業の経営者の皆さん
何で感動を与えていますか?

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コメント

先日も楽しい講演ありがとうございます。
そしていつも楽しく読ませて頂いてます。

若い頃名古屋で働いたので、コメダ珈琲にはお世話になりました。それからコーヒーを飲む習慣が身につきました。
暖かい日にはアイスコーヒーにソフトクリームが入った、クリームコーヒーがおすすめです!ガムシロップ抜きにすると甘さと苦みがマッチしてさらに美味しいですよ

投稿: 谷口健一 | 2010年3月12日 (金) 08時29分

谷口さん、いつもありがとうございます!

「クリームコーヒー」魅力的ですねぇ。
甘党としてはぜひ注文してみたいです。
そういえば、クロワッサンにソフトクリームが乗っているデザートもありましたね。今度注文してみます

投稿: 飯山晄朗 | 2010年3月12日 (金) 11時46分

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