親と子、経営者と社員、上司と部下皆同じ

９／１６の日経新聞に「お父さんの役割」という記事があった。
なんでも、「米国ではお父さんの果たす役割は大きいが、日本はお父さんの影響力は小さい」という内容である。

２００３年に日本、米国、韓国、ドイツ、スウェーデンが共同で１４歳～２０歳、各１，０００人に行った調査によると、父親を生き方の手本と答えた日本の若者は１５％と５か国中最低。一方、米国では４３％が「手本だ」と答えているという。

飯山も中学２年の息子と小学６年の娘を持つ親だが、本当に子供のおかげで自身も親として成長できていることに感謝している。

「子は親の心を映す鏡である」

という言葉がある。
子供の行い、言動はすべて親の心を反映しているということ。つまり、普段の子供への接し方が子供に大きな影響を及ぼしていることになる。

子供に対してどのような言葉遣いをしているか、子供の行動（特に失敗）に対してどのような態度をとっているか、そして、自分自身何を伝えていきたいのかを明確にして、行動で表しているか・・。

考えさせられることがたくさんある。
実は、このことは会社における経営者と社員、上司と部下の関係と全く同じでもある。

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