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生あるものには必ず死が訪れる

09831

仕事でお付き合いしてきた方が亡くなり、通夜に参列してきた。飯山よりも若い36歳。会議等で何度も顔を合わせたが、いつも自分の信念を持って発言をされていた。そんな彼が突然、急性心筋梗塞でこの世を去った。小さいお子さんが2人いるが、とても子煩悩な父親だったという。

生あるものには必ず死が訪れることはわかっていても、それがいつやってくるのか誰もわからない。

人は生を受けた瞬間に、死と向き合うことになる。
出会った瞬間に、いつか別れが訪れる。

だからこそ、生きている、生かされているこの”今”という瞬間を大切にする。人との出会い、いま目の前にいる人との”今”という瞬間を大切にする。

企業も同じ。
企業はつくった瞬間に、倒産との戦いが始まる。

企業は何もしなければ必ず倒産する。企業活動とは、いかにして倒産させないようにするかということ。だから、企業活動を行っている”今”という瞬間を真剣に取り組む姿勢が大切。

未来は”今”の積み重ねだからね。

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難しいことを難しく伝える研修では不幸に

09830

昨日の続き。

人の育成、成長というと、すぐに思い浮かぶのが研修です。

だからといって、ただ単に研修を行えばいいというものではありません。”教える”ことに主眼をおいた研修では、結局3日もすればすべて忘れさられてしまいます。

また、大手企業と中小企業では研修の仕方を変えなくてはいけません。大手企業向けの研修を中小企業が受講してもほとんど意味がありません。受講した中小企業の経営者、管理者、社員の皆さんはよく理解できると思います。

難しいことを難しく伝えることは誰でもできます。難しいことをいかに簡単に伝えるかが重要なポイントなのです。本質はシンプルなものです。

しかし、大手向けの多くの研修では、逆に、難しいことを伝えることに価値があると勘違いをしていることがあります。わかりやすい内容だと「こんな研修にお金を払えない」と言われることを恐れているのです。受講する企業側にも問題はありますが・・・。

こんな研修を中小企業が受講したら不幸です。多額の研修費を払ったが、全く何も残らないという話は良く聞く話です。これは研修会社が悪いのではなく、そんなチョイスをした中小企業側にも問題があります。

研修を受講することが目的になってしまうと、こんな悲惨な目に遭ってしまいます。学んだことを実践できなくては意味がありません。学ぶという姿勢は一見して積極的なようですが、実は受身的な姿勢だったりします。

飯山の研修は、コーチング理論を取り入れた”考える”研修で人の成長を促し、業績向上へ導きます。まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人が育つのは”教える”からではない

09829

飯山が代表を務めるガッツマネジメントパートナーの支援メニューが”コンサルティング”ではなく”コーチング”となっているのには理由があります。

人材育成に関して最もよく見られる誤った認識は、

人は教えられることによって育つということ。

しかし社員が能力を向上しそれを発揮するようになるためには、自分の頭で考えるというプロセスが不可欠です。教えるのは自分で考えるための前提条件に過ぎません。

コーチングでは、コーチ役からの質問により、対象者は自分の頭で考えることを促され、さらにどのような行動をいつまでに起こすのか、自分で決めます。

自分で決めるからやる気も起きます。「考え → 行動する」という一連の作業を促すことにより、社員の能力向上とその発揮を促す仕組みが備わっているのがコーチングなのです。

そして、売上の向上、生産性の向上、利益の向上など、企業活動はすべて人の手で行われています。つまり、人が成長しない限り企業の成長はないといえます。

明日に続く。

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社員研修で習慣づくりの支援

09828

名古屋のクライアント企業で社員研修を行いました。

5Sがテーマで今回で2回目となります。5Sを実践し続けるために、どんな習慣(仕組み)をつくっていくかということにフォーカスしました。

実践目標、計画を作成していただき、”やります宣言”をしていただきました。厳しさの中にも終始和やかな雰囲気で、6時間があっという間に過ぎていきます。演習にも真剣に取り組んでいただき、充実した研修になったのではないかと思います。

人はどういう習慣を身につけるかで人生が決まります。
習慣の差が人生の差だといえます。

会社も同じですよね。
どんな習慣(仕組み)があるのかでその会社の強さがわかります。

良い習慣を身につけていきたいですね。

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きまっし城下町《金沢市中央》

09827

今日もとっても良い天候に恵まれ、兼六城下町ホテル兼六にて金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーを開催することができました。今日も早朝より大変多くの方にご参加いただきました。本当にありがとうございました。

キャッチコピーも、「きまっし城下町《金沢市中央》」に決まり、心新たにモーニングセミナーを運営していきたいと思っております。

私も会長として1年経ちました。私のような若輩者を会長にしたこの倫理法人会は本当に恐ろしい会です。倫理を学ぶことはもちろんのこと、会の目標を定め、その目標達成のためにただひたすら邁進する。言い訳や妥協は許されないというとってもナイスな会です(^^;

ただ、倫理法人会のおかげで、県内外の様々な経営者とのネットワークができ、普通なら対等に話をすることができないような方々とも気軽に話ができるようになりました。そして、一人で事業を行っている飯山にとって、組織のトップとして組織をマネジメントしていくことを学ばせていただくとっても素晴らしい機会をいただきました。本当に感謝です。

また、昨日、今日と顧問先のマネージャーを対象としたコーチングセッションを数人ずつ行いました。スタートして3ヶ月経ちましたが、成長のスピードに加速がついてきました。もちろん個人差はありますが、それぞれの目的、目標に向けて進むスピードが加速し始め、仕事に対する使命感も強くなってきたように感じます。

私自身も成長支援の仕事にワクワクしています(^^)

先ほど、名古屋入りしました。
明日は名古屋のクライアント企業で研修です。

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挑戦なくして成長なし

09825

知り合いの税理士さんのご紹介で、新規先の企業を訪れた。
依頼は結構チャレンジングな仕事だ。

飯山のキーワードは”成長”。

『挑戦なくして成長なし』

ということは、やるしかない。

夜は、定例の理念と経営の勉強会に参加。クライアントの視点で、飯山の仕事やコンサルタント業界に対して本音のご意見をいただいた。

社員教育のため、大手コンサルティング会社に1年間かけて教育コンサルティングを依頼し、多額のコンサルフィーを支払ったが全く意味がなかった・・・等々。

本当に参考になることが多く、本音で話ができるこの会の素晴らしさに感謝です。

本気で営業活動してみようかな。

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仕事での「コミュニケーション」を「報連相」に言い換える

09824

店の空気をつくるのは、そこで働くスタッフのコミュニケーションである。
FCチェーンでも、店によって味が違うように感じるのもこの空気が影響している(実際に手を抜いたりすることもあるが)。

具体的にいうとスタッフ同士の言葉遣い。言葉は心の反映なので、言葉遣いが悪いと当然心も乱れている。お互いを気遣う気持ちがないので、怒号が飛び交い、仕事の連携もとりにくい。オーダーミスや商品の間違いが多くなる。

コミュニケーションとひと言で片付けているが、実はカタカナ語のままでは具体的な対処法が出てこないことが多い。

ここは、「コミュニケーション」を「報連相」と言い換えてみよう。結局のところ、仕事でのコミュニケーションは「報連相」として行われている。

「報連相」が変われば、会社が変わる。

あなたの会社も体験してみませんか?

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暑い中での熱い練習は集中力が大事

09823

今日は、久しぶりに息子の練習にずっと付き合ったが、あ、暑い・・・。
日中からずっと太陽を浴び続け、サングラスをつけていたので見事にパンダに変身(笑)。

昨日の今日で、少し気の抜けた選手達に監督が一喝する場面もあり、父母達の間にも緊張感が走る。硬球を使っているので、集中力が欠けると大怪我をすることがある。気をつけないと。

仕事も同じだよね。集中力の欠けた仕事からは何も生み出せない。そればかりか、大きな損失を招くことがある。時間もその一つだ。時間は有限である(寿命があるから)。つまり時間=命ともいえる。

この貴重な時間(=命)を使って成すことをミッション(使命)というが、この自分の人生のミッション遂行のため、時間を有効活用するためにも集中力を鍛えていきたい。

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福井県でボーイズリーグの大会

09822

早朝5時に集合して、福井県立野球場へ向かう。
全国各地から30数チームが集まって、福井県で(財)日本少年野球連盟(ボーイズリーグ)の大きな大会が開催された。

写真は入場行進の様子。我が金沢ボーイズは3年生(レギュラー)が青色のファーストユニフォームで、2,1年生(ジュニア)は白のセカンドユニフォームで行進。

本大会は、レギュラーとジュニアに分けて3日間に渡って熱戦を繰り広げる。
開会式終了後、試合会場に移動して第1試合に臨んだ。相手は愛知県の強豪チームだ。

中学2年の息子はジュニア戦に1番センターでスタメン。試合開始直後の打席に入る。相手の左腕はかなり良い投手だ。息子は手も足も出ず見逃しの三振。その後も三振の山を築き、3回までで6三振。
2巡目に入った4回にようやく打線に火がつき4点をもぎ取るが、その裏に4点を返されてしまう。

その後も追加点を許し、6回を終わって4-9。最終回に2点を返したがここで万事休す。6-9で惜敗。強豪相手に良くやったといいたいところだが課題も多い。

今の時期に負けることは良いことだと思う。「自分達はまだまだ」という気持ちを持って練習に励んでほしい。勝負は春の全国予選(秋季大会)だ。

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デスクワークで資料づくりに明け暮れる

09821

今日は一日デスクワークの日。
朝から金沢のオフィスで、来週の名古屋の会社での研修資料、そして、また別の場でのプレゼン資料を作成。

久しぶりに一日中デスクワークをしたので、目や肩、腰に疲れが・・・。こう言うと、なんかオヤジっぽい(笑)

今夜は会合&懇親会。
明日は、息子の大会があるので早朝より福井へ向かう。

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朝日が降り注ぐ新会場でモーニングセミナー

09820

金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーを開催。今日は、新会場、兼六城下町ホテル兼六での記念すべき第一歩。天候にも恵まれ、多くの方にご参加いただきました。ありがとうございました。

セミナー会場には朝日が降り注ぎ、朝食はオープンテラスで朝日を浴びながら楽しめる。すぐそばには金沢の象徴である兼六園と金沢城があり、帰りに歩いて散策することもできる。本当に素晴らしい会場に恵まれました。

ただ、街のど真ん中でホテルに駐車場が数台しかないことから、車は近くの兼六駐車場に入れていただくことになります。時間に余裕を持ってお越しいただければ幸いです。毎週木曜日の早朝6時、明るい笑顔と元気なあいさつでお迎えいたします。

心を高めることが、経営を伸ばすための必須の条件となります。会社は経営者の心が反映されます。不況のせいにしている人は、そういう心が業績に反映されているだけです。不況だからといってすべての会社が業績を落としているわけではありません。

今は、これから始まる国際的な大競争時代に向けて、コストパフォーマンスを磨き上げ、バリューイノベーションを実現する好機なのです。

本気の勝力(かつりょく)経営、応援します。

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?が!に変わる瞬間が最高

09819

今日も午後から、顧問先企業で3名のマネージャーへのコーチングセッションを行いました。

それぞれの抱えている課題の解決策が見えたとき、「あっそうかぁ!」という声と共に顔色がパッと明るくなる。この瞬間を味わうためにコーチやコンサルタントの仕事をしてるんだよねぇ♪

今度は、富山県の商工会議所から経営セミナーの講師のオファーがありました。ありがとうございます!

”本気の経営”を伝授していきますよぉ!

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絶滅の危機を逃れるには

09818

今日は3時半起床。3時半って朝じゃないよね(^^;
目覚ましが鳴る前に目が覚めたので起きちゃいました。朝起きの実践ですね。
でも寝たのは24時前だから、4時間寝てないんだ・・・。

なぜこんなに早く目が覚めたのかというと、今日は加賀市倫理法人会のモーニングセミナーで講話を頼まれていたから。会場まで車で1時間かかるので、目覚ましは4時にセットしておいたが、「起きなきゃいけない」という意識が強すぎたのか、実際に3時半に目が覚めたというわけ。

講話も無事に終わり、皆さんからうれしいフィードバックもたくさんいただき、朝食会も大変盛り上がりました。

午後から、顧問先で4名のマネージャーのコーチングセッションを行いました。時間にして4時間。1人1時間程度のセッションなのですが、これがまた結構疲れるんですよね。

「仕事をどこまでやるか」

なかなか深いテーマです。
適度に自分で範囲を決めて、その範囲の中で仕事をするということもできます。こちらのほうがある意味楽でしょう。

「この部分は私の仕事の範囲ではないので」

と片付ければ済みます。しかし、この仕事のやり方では、その人の成長は見込めません。結局は自分でできる範囲でしか仕事をしないわけですから。”成長する”ということは、今までに経験していないような仕事にチャレンジして初めて得られる”報酬”です。

成長しないと決めているということは、ある意味後退していっているわけです。なぜなら自分は変わっていないつもりでも、自分を取り巻く環境が変わるからです。

絶滅しないようにしなくちゃね。

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社長の本気度が伝わる

09817

午前中、新規先の経営相談に応じ課題の設定を行った。
結局は経営者の本気度が伝わるもの。社長が本気かどうかで達成度は大きく変わる。

「また社長の”やりたい病”が始まった。いつものことだ。どうせいつものようになし崩しになって、いつの間にか忘れ去られるだから・・・」

社員にこんなふうに思われている社長が意外と多い。
その多くは、そもそもそのことを本気で取り組もうと思っていないのに、朝礼等で社員に安易に伝えてしまうから。
社長は情報提供のつもりかもしれないが、社員にしてみれば、社長の言葉という捉え方をしてしまう。社長が言ってるんだらからやらなきゃいけないのだろうと。

しかし、当の社長本人は、ただ単に、”勉強している”、”物知り”というところを見せたかっただけ。これでは、社員に信頼されない社長が増えるわけだ。

午後から、金沢の郊外にある大型書店で本を買い込んできた。今後の資料作成、研修コンテンツ作成の参考とするためだ。

これから読書にふけるとしようか。もう読書の秋?

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記録することの大切さ

09816

息子の所属する金沢ボーイズで、スコアラーとして登録することになった。
といっても、実はスコアをきちんと勉強したこともなく、現役時代はどちらかというと、「そんなもんはどうでもいい。要は打ちゃいいんだろ(抑えればいいんだろ)」というタイプの選手だったので、スコアを見ることもなかった。

息子が学童野球をやってるときも、一度はチャレンジしてみようかなと思ったものの、チームの伝統でスコアラーはママさんが担当することになっており、パパさん達は審判要員に回された。

ということで、初めてスコアラーにチャレンジすることに。スコアブックを買ってきて、息子が持っていたルールブックのスコアの書き方を参照。記号等の書き方のルールを確認しながら、今日の甲子園の試合のスコアをつけてみた。

スコアをつけてみるといろんな気づきがある。

「この打者は前の3打席すべて出塁している。今日のキーマンだな」
「この投手はストライクが先行していて安定しているな」
「4人の打者が連続で2ゴロに打ち取られている」

仕事も同じ。レコーディング(記録する)を行っていると、そこから”気づき”が得られ、その後の戦略(仮説)を立てやすいが、レコーディングを行っていないと戦略(仮説)が立てられない。仮に立てられても、その戦略(仮説)には説得力もなく期待する結果も出にくいだろう。

成功のためには、記録する習慣を身につけたい。ブログもその手段の一つである。

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地元でボーイズの練習試合

09815

今日は、地元津幡球場で息子の所属する金沢ボーイズと、お隣富山県から新川ボーイズ、福井県から福井ブレイブボーイズを迎えて練習試合を行った。

息子は2試合に1番センターで出場し、全打席出塁(1犠打、3四球含む)という好成績。出塁すると足を使った攻撃でほとんど得点に絡んだ。

中でも右中間を破るスリーベースヒットはいい感じで振り抜けた。いつもはセンターより左中間よりに打つケースが多いが、珍しく引っ張った打球は鋭いライナーで右中間を深々と破った。

帰りの車の中で「珍しく引っ張ったな」と切り出すと、監督から「思い切って引っ張れ」と指示があったようだ。

ただ、守備の連携がもたつく間にホームベースを陥れようと突っ込んだが惜しくもタッチアウト。残念。
試合は2戦2勝。サヨナラ勝ちとコールド勝ちという楽しい試合展開となった。

今日は他の投手が好投し、登板の機会はなかったが、打つほうと守るほうで活躍してくれたので満足。しかし、チームの主力選手が走塁のときに怪我をしてしまい、当分は安静にしなければならないという状態になってしまった。来週の福井県での大会にその選手が出場できないのは痛いが、その分、皆で力を合わせて優勝目指してがんばってほしい。

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高岡の里帰りで学童野球

09813

午前中、コーチングスクールの講義を行い、午後からは実家のある高岡市へ墓参りも兼ねて里帰り。
車で40分ほどの距離なのだが、近年はお盆と正月の2回しか高岡を訪れていない。20年経っても高岡駅は昔と全く変わらない姿で、現在も多くの利用者を迎えている。

ふと見ると、何やら垂れ幕が下がっているではないか。

「下関キングス 西日本学童野球大会出場」と書いてある。

おぉ、飯山が所属していた学童野球チームじゃないか!
このチームは、飯山が5年生のときに結成され、6年生の時には、高岡市では圧倒的な強さを誇り、大会に出場すれば優勝していた。ただ、当時は県大会もなく、ましてや全国大会に至っては、そんな大会があったのか、という感じだった。

それにしても、懐かしい名前を目にすることができて、とってもうれしい。すぐさま隣の息子に、「ほら、あの下関キングスってお父さんが所属していた学童野球チームだぞ」と自慢。

そして、実家に向かっているときには、その下関キングスの選手たちと遭遇。何ともいえない懐かしい気持ちに浸ることができた。

そして本来の目的であるお墓参りに。今年も家族全員で来ることができたことを感謝すると共に、ご先祖様に今年の飛躍を誓った。

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農業経営指導者研修の講師

09812

久々に真夏の太陽が降り注ぐ暑い一日となった。
ここ数週間、息子の野球の練習に顔を出していないので、一時は良い感じで日焼けしていた顔や腕なども色が薄くなってきた。太陽の日差しが燦々と降り注ぐこんな日は、外で汗を流しながら体を動かしたくなる。ほんとんど病的かも(笑)

午前中、農業経営指導者(県、JA職員対象)の研修講師を務め60名の方に、指導力を高めるための”気づき力”を養う研修をさせていただいた。
普段は、縦割り業務の中で仕事をしており、チームで仕事をすることに慣れていない方も多かったが、グループワークを通して他の組織や他部署の方々との交流を深め、チームとして、どうやって一人の農業者を育成指導していくかを考えていただけたのではないかと思う。

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兼六城下町で待ってます!

09811

今日も比較的ゆっくりとした時間が流れる一日となったが、日中に新たなモーニングセミナー会場となる兼六城下町ホテル兼六に荷物を引越しすることとなった。

厚生年金会館には子供連れの親子が続々と入っていく。何かイベントがあるようだ。おかげで周辺は交通渋滞。接触事故があったのか会場前にパトカーも出動している。

そんな慌しい中、荷物の搬出作業を行いましたが、もうこの厚生年金会館の長い通路をこんな風に歩くことはないのかと思うとなんか寂しい気持ちになりますね。2年間お世話になりました。ありがとうございました。

そして、新しい会場である兼六城下町は、兼六園と金沢城石川門の入り口そばなので、この時期は一年で一番の賑わいだとか。金沢情緒たっぷりの新会場で、毎週木曜日早朝6時にお待ちしています!どなたでも参加できますお気軽にどうぞ!(13日はお盆のためモーニングセミナーは休みです)

明日は、農業経営指導者研修(県、JA職員対象)の講師の仕事があります。
夜は、会合です。

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ガッツのウェブサイトもよろしく!

09810

世間はすでにお盆。
お盆で休みの会社もあれば、お盆で忙しくしている会社もある。

このお盆の時期と年末は、クライアント先が休みまたは繁忙期のため打ち合わせ等が入っていない。なので、この時期にたまった本を読んだり、考える時間ができる。

ということで、なかなか手をつけていなかった当社のウェブサイトの更新や修正に時間を割いてみた。まだまだ発展途上の段階だが、もしよろしければ寄っていって下さい。⇒ こちらからどうぞ

明日も引き続きウェブサイトの更新、そして明後日の研修講師の仕事の内容確認を行う予定。

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仕事はその人の自己イメージが表れる

0989

仕事は選べないかもしれないが、仕事のやり方は選べる。

つまり、どんな仕事も考え方、やり方次第でやりがいを持って仕事ができるということ。
どんな仕事もつまらない仕事なんてない。仕事をつまらなくしているのは自分自身なのだ。

今日、大阪からのJR特急での車内販売のお姉さんもそうだった。きれいなお姉さんなのに全く笑顔がない。お客に呼び止められると面倒臭そうな表情をして対応している。

きっと、「列車の中でビールやおつまみを売っているだけのこんな仕事はつまらない」と考えながら仕事しているんだろうね。

例えば、自分を”JRのキャビンアテンダント”として自己イメージすると、お客へのサービスも違うものになるはず。

このように、自分の持つ自己イメージが行動に表れてしまう。
あなたの自己イメージはどんなものですか?

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大分県杵築市での創業塾最終日

0988

創業塾もいよいよ最終日を迎えた。

受講者の皆さんが、人生をかけた事業計画書(ビジネスプラン)を作り上げ、熱弁を繰り広げた。

結局のところ、人を動かすのは”情熱”である。どんなに理路整然としたビジネスプランを作り上げても、そこに”魂”がなければ、人に影響を与え、行動を促すことは難しい。

今日は、事業コンセプトやマーケティング計画等について、何度も書いていただいた。何度も書くことで、前回書いたときとまた違った視点で見ることができ、”気づき”が引き出され、頭の中も整理されていく、そして同時に、ビジネスプランに”魂”が込められていく。

終了後の懇親会はめちゃくちゃ盛り上がった。あちこちで”熱く”ビジネスプランの評価が行われ、また、とっても楽しい話題で大爆笑も。2次会も大いに盛り上がり、このまま朝まで続くのではないかと思うほど。

今回、杵築市で開催されましたが、大分県全域から多くの方にご参加いただきました。大きく伸びる可能性を秘めた方も何人かいらっしゃいます。楽しみですね(^^)

「飯山先生にまた大分に来てもらおう」

という大変うれしい声もたくさんいただき、本当に感謝感激です!!ありがとうございました!!
またお会いできることを楽しみにしています!

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モーニングセミナーの会場が城下町に

0987

昨日は、早朝より金沢市中央倫理法人会の経営者モーニングセミナーを開催。
8月一杯で閉館(ホールは継続)することになっている石川厚生年金会館での最後のモーニングセミナーとなった。

金沢市の中心部、兼六園のそばでとっても広く素敵な会場でした。しかも街中にありながら駐車場は無料(早朝のみ)という好条件で、この会場があって日本一の集客を誇るセミナーを開催することができました。本当にありがとうございました。

再来週の8月20日からは、兼六城下町ホテル兼六に会場を移して開催します。兼六城下町ホテル兼六も兼六園そばで、金沢の風情が漂うこれまた素晴らしい会場です。ぜひご参加をお待ちしております。駐車場は向かいの兼六駐車場になります。必ず駐車券をご持参下さい。チケットをお渡しします。

今日は、大分へ移動。夏休み、そして会社もお盆休みに入るところが多く、金沢駅、新大阪駅、大阪空港、大分空港と、どこもすごい人・・・。

大阪空港、大分空港で、「子供の一人旅の方はこちらへどうぞ」というアナウンスが。

えっ?子供の一人旅??
最近では子供の一人旅というのがあるんですね。そういえばたくさんの子供たちが乗ってましたね。子供たちで飛行機に乗って旅をするという企画なんでしょうか。

明日は、大分創業塾の最終日を迎えます。
楽しいビジネスプランを拝見します。

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宴席でのアトラクション

0985

クライアント企業の竣工記念パーティにお誘いを受けたので参加させていただいた。100名以上の方が参加され、地域で熱望されていたことがよくわかった。

このような宴席でよくあるのが、踊りや演奏などのアトラクション。
ただ、ほとんどのお客がステージを見ていない。皆隣の方との話しに夢中だ。「話をしないでステージに注目しなさい」ということは言えない(お茶屋さんでの芸者さんの芸事の最中は話をしていると芸者さんに怒られるが)。

飯山も申し訳ないが隣の社長さんと話をしていた。しかし子供が出てきたときは別だ。一生懸命演技をしている姿は無視できない。

いつも思うが、宴席にこのようなアトラクションが必要なのだろうか。はっきりいって飯山はこの手のアトラクションの必要性を感じない。主催者側は何かないと寂しいと考えているのだろうが、何か違うような気がする。

「楽しませたい」
「楽しんでもらいたい」

という気持ちもわからないわけではないが、何か義務的なものを感じてしまう。

「はいはい、またこれか・・・」

商売も一緒だよね。

おそらく「楽しんでもらいたい」というより、「これをやっておけば無難だろう」という考えがあるかもしれない。

ポイントは、お客の喜んでいる姿が鮮明にイメージできるかどうか。

他喜力(他人を喜ばせる力)を鍛えておこう。

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金沢に戻り社長塾の講師の仕事

0984

羽田空港のラウンジで、出発時間までの間に仕事&休憩。
早めに空港入りして、出発までの2時間あまりラウンジでくつろぐ。

目の前の窓の外の滑走路では、出発、到着の飛行機が行き交い、滑走路の向こうには国際線のターミナルが建設中。東京という都市の力強さを感じますね。

午後に金沢に戻ってきて、飯山も講師登録している北陸NO.1セミナーズ主催の「社長塾夏の陣」の講師の仕事をこなす。テーマは『脳の機能を活かして習慣をマネジメントする』ということ。

2時間ほど話をさせていただきましたが、受講者の皆さんからうれしいフィードバックをいただき、とても感謝しております。

懇親会も盛り上がり、今日も最高にツイてる一日でした。

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NO.1経営脳力全開塾(西田塾)第4講

0983

NO.1経営脳力全開塾、通称「西田塾」が東京神田にある日本経営合理化協会のホールで開催。今回で第4講となる。

今日も全国から集まった、強運の経営者の方々と西田文郎先生との”ツイてるライブ”が始まった。

今回のテーマは『組織マネジメント』。

組織マネジメントのポイントは、ずばり”モチベーション”をいかにマネジメントしていくかで決まる。

そのためには・・・。

また、社員の脳は非常に敏感である。

だから・・・。

それから、必ず伸び悩み現象(壁)がある。

その内容と対応策は・・・。

さらに、不安と不満では対応を変える必要がある。

具体的には・・・。

そして、成功と成長の絶対条件がある。

それは・・・。

もったいぶってすいません(^^;
しかし、ネタばらしをするわけにもいかないのでご勘弁を。

私の研修やセミナー、コーチングスクールに参加していただくと、様々な場面でこの”脳を活かす”考え方をお話しています。

終了後の懇親会でも、2回目の講義が始まる。
今度は、塾生の抱えている悩みや問題に西田先生が具体的に指南していく。
これがまた勉強になるんですよね。

酔ってる暇がありません。

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大分から東京へ

09821

創業塾を終えて、大分から東京入り。
大分は天候が回復してきそうな感じだったが、東京はあいにくの雨。

羽田空港に到着して通路を歩いていると、ANAのポケモン機が見えてきました。初めて間近で見ました。ラッキーですね。ツイてます!

09822

空港も人でごった返していました。
週末にしてもすごい人だなぁと思っていたら、夏休みでしたね(^^;

フリーランスで仕事をしていると、こういった感覚がなくなりますね。まず曜日の感覚がない。勤めているときは、月曜日になると今週もがんばろうという気持ちで仕事に向かい、金曜日になると週末の学童野球の予定が気になったりしてました。こうしたリズムがあったんですね。
でも、フリーになると24時間年中無休体制になりますので、平日だろうが週末だろうが関係ないわけですよ。

現在進行中の仕事のことや今後の事業展開など、集中して考え続けていると周りが見えなくなるときがあります。というより、「見たくない」「今それどころじゃない」と脳が情報を遮断している状態なんですね。

妻もわかっていて、私がそんな状態のときは、

「仕事だけしてればいいと思ってるの?」

とやさしく突っ込まれます(^^;;;

家庭があっての仕事です。
家族を幸せにするために仕事をしているわけですからね。

明日は、西田塾です。
今回はどんな展開になるのかワクワクしてます(^^)

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大分県杵築市での創業塾4日目

0981

創業塾の4日目を終えた。
今回のテーマは『小資本低リスクで始める起業』。
”小さく生んで大きく育てる”ためのノウハウ、そして地方ならではの起業ノウハウについて学んでいく。

 ■起業の心構え
 ■税務会計、社会保険の知識
 ■融資対策と資金繰り
 ■週末起業という選択肢
 ■週末起業の先進事例紹介
 ■事業コンセプトについて
 ■マーケティング(IT活用含む)について
 ■将来ビジョンの描き方
 ■事業計画(ビジネスプラン)の作成の仕方

これまでこのような流れで進めてきた。
いよいよ来週は最終日となる。

この一週間で必要な情報を収集して、来週の事業計画(ビジネスプラン)作成に臨んでいただく。

人生をかけた真剣勝負の事業計画を楽しみにしています!!

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