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人を動かして期待した結果を出すこと

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世に企業、経営者を対象としたコンサルタントやコーチが大勢いるが、自分ひとりでコンサルタント業、コーチ業を展開している方も多いと思う。飯山もそのうちの一人である。

しかし、これらのコンサルタントやコーチの中で本当に組織のトップの気持ちがわかる人間はどれだけいるのだろうか。

自分が組織のトップを経験しているかどうか、そこでどんな成果をあげてきたのか、ということだ。

つまり、組織のトップとして”人を動かして成果をつくる”ことをやっている、あるいはやってきた経験があるかどうか。

戦略づくりや売上を向上させる方法なんて、いまどきはセミナーを受講したり、本を読めば大概のことはわかる。あとは、それを実行に移し、徹底して続けられるかどうかである。

自分一人で売上をつくり、利益を出すことはできる。しかし、人を動かして期待した結果を出すことは容易ではない。経営者のほとんどはここで悩んでいるケースが多い。

飯山も現在、このことで頭がいっぱい。
これを楽しめるようにならないと組織のトップ(経営者)は務まらない。

この経験を糧に、飯山は更なるバージョンアップを遂げる(かも)。

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