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モーニングセミナーで一日の活力を養い元気に仕事に打ち込む

09430

【今日の活動】

・金沢市中央倫理法人会の経営者モーニングセミナーの運営
・敦賀商工会議所で経営革新の個別相談

【今日の話題】

今朝の金沢市中央倫理法人会の経営者モーニングセミナーは150名超の方にご参加いただきました。本当にありがとうございました。

たくさんの方の視線が集中して会長挨拶は久しぶりに緊張しました(^^;
講演やセミナーなどの講師と、挨拶という立場では心の持ちようが全然違います。体験した方のみがわかる心境ですね。

講話者のヘアーディレクションnambuの南部社長の話は良かったです。今の時代の経営者はこういう姿勢で経営に臨め!というメッセージをたくさんいただきました。なんと、10年間増収増益、しかも昨年度は過去最高売上を記録されたという。

その秘訣は・・・、

納税の壁をぶち破る!

ほんと、そのとおりです。
節税対策、接待交際費に頭を悩ませるくらいなら、利益を上げることに集中してスパッと納税する。

よく、「地域貢献する」と理念等でうたっている企業があるが、決算書を拝見すると3期連続赤字だったりする。赤字ということはボランティア活動と同じ。納税義務を果たしておらず地域に貢献していないともいえる。

会社(組織)は経営者、リーダーの心の姿勢がそのまま映し出されている。
決算書は会社の成績表ではなく、経営者の成績表なのだ。

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チューリップに囲まれて国際的な雰囲気に触れながら理念の重要性を再確認

09429

【今日の活動】

・息子を金沢ボーイズの練習場に送迎
・砺波チューリップフェアへ

【今日の話題】

富山県砺波市といえばチューリップ。日本一のチューリップ公園を有している。その大きなチューリップ公園で、この連休中チューリップフェアが開催されている。子供が小学校に上がる前に行ったきり、8年ぶりに妻と娘と訪れた。

晴天に恵まれ、高速道路のETC割引も手伝ってかものすごい人手になっていた。色とりどりのきれいなチューリップを見ていると心が和む。

すると、ふと行き交う人を見ていて気がついた。
中国語、韓国語、フィリピン語が飛び交っている。良く見るとイスラム圏らしき国の人達、インド人の家族もいる。チューリップフェアも国際的になったものだ。

日本もグローバル化の名の下に他民族国家への道を歩んでいる。少子化で労働力人口が減少していることが大きな要因だろう。

これまで日本は単一民族国家であり、小学校では道徳の授業があり、共通の価値観が形成され情報の共有がなされていた。しかし、アメリカの真似をし、アメリカのような多民族国家になると価値観が違う人間が集まるので、共通の価値観を掲げ、情報共有する仕組みをつくり、集団を統制するマネジメントが必要となる。

この共通の価値観が『理念』である。企業でいえば経営理念だ。企業は人の集まった集団であるが、共通の目的(理念)と構成員の役割が明確になると”組織”になる。

まずは、何のためにという目的(理念)が必要だ。理念がないといろんな場面で判断に困り、個人的な判断で動いてしまう。不祥事はこうして起こる。

ただ、理念があっても社員が知らないという例も・・・。

これは理念がないのと同じことだ。

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場所を変えると気分も変わり発想も豊かになるかも

0926

【今日の活動】

・支援先企業の経営革新計画案の作成
・エグゼクティブコーチング
・北陸NO.1セミナーズミーティング

【今日の話題】

通常は、自宅かオフィスでデスクワークをするが、行き詰ってくると場所を変えたくなってくる。
今日は、その後の予定も考えて金沢駅前のスターバックスコーヒーに決定。

支援先の経営革新計画を思案。経営者からは様々な情報をいただいたが、これをどうまとめていくか。パズルを完成させるような感じ。

なぜか、ちょっとざわついている場所のほうがかえって集中できることもある。おいしいコーヒーを飲みながら、資料とにらめっこ。キーワードを書き出していく。

集中して考えては、少しリラックスして。ということを繰り返していたら、ふと頭の中にキーワードが降りてきた!

キターーーッ!(古っ)

なかなかいい感じのコンセプトができた。
明後日のセッションが楽しみだ。

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理念と経営の勉強会でコアコンピタンス(中核能力)の話題で盛り上がる

09427

【今日の活動】

・顧問先のエグゼクティブコーチング
・ランチミーティング
・銀座コーチングスクールクラスAのフォローセッション
・研修のカリキュラムづくり

【今日の話題】

先週の土曜日に、毎月開催している「理念と経営の勉強会」があり、参加した経営者のメンバーで有意義なディスカッションを行った。現在取り組んでいるテーマは『コアコンピタンス(中核能力)』。

コアコンピタンスとは、簡単に言うと「競争優位に立つための中核となる強み」のこと。単に競合他社との比較ではなく、なぜお客は我が社の商品、サービスを買ってくれるのか、といった顧客の視点も盛り込む。

我が社のコアコンピタンスは何か。

と問われて、聞いている人に伝わるように、明確に答えられる中小企業は少ないんじゃないかな。皆自分のことはよくわからないものである。

だから、客観的な目がいる。メンバーで自社以外の他社のコアコンピタンスについて分析、ディスカッションをしていくと、「なるほど、そんなふうに見えるのか」と気づきが生まれる。

我が社の提供している”価値”は何か。

これを考え抜いていくと、コアコンピタンスが見えてくるかもしれない。そうすると漠然としていたビジョンが明確に見えてくるはず。

いろんなコンサルタントや研修講師などが、まずビジョンを描かないとダメと言われるが、ビジョンは見つけるものではなく、自分(社)の提供している価値(コアコンピタンス)に気づいて初めて”向こうからやってくるもの”である。これを間違えて、無理やりビジョンを作成しても社員にも顧客にも何も伝わらない。

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金沢ボーイズの練習も見ていたいが研修のカリキュラムづくりに励む

09426

【今日の活動】

・息子を金沢ボーイズの練習に送迎
・研修のカリキュラム&コンテンツづくり

【今日の話題】

昨日、今日と悪天候のため、金沢ボーイズの練習はAMいしかわ総合スポーツセンター、PM尾山台高校の室内練習場となった。AMは徹底的に体力づくり、PMはティバッティングとノック中心のメニューだ。

さすがにAMの体力づくりはキツかったらしく、車に乗り込んでくるやいなや「足がパンパンやぁ」とひと言。
でも最近見ていて、息子の太ももが太くなったのがわかる。昨年Lサイズの練習着を買ったので、ズボンの太ももは建設現場の兄ちゃんくらい余裕があったが、最近はそんなに目立たなくなった。平日は陸上部で走り込み、土日はボーイズでのトレーニングのおかげかな。

私は、二日ともお昼の移動も含めて息子の送迎をしながら、近くの事務所で講師の依頼を受けている研修のカリキュラム、コンテンツづくりに励んでいた。

どんなふうに伝えたら、楽しく受講でき、そして変革と成長を促せるかを考えてカリキュラム、コンテンツをつくっていく。この時間は私自身とっても楽しく、時間はあっという間に過ぎていく。

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マックの新商品投入広告を見てチャレンジャー魂が燃え上がる

09425

【今日の活動】

・息子を金沢ボーイズの練習に送迎
・研修のカリキュラム&コンテンツづくり
・理念と経営の勉強会に参加

【今日の話題】

先日久しぶりにマックでランチをとった。

「今日発売のクォーターパウンダーはいかがですか?」

いつもどおりのマニュアル接客だが、かわいいお姉さん(オヤジ入ってる?)だったので、「じゃあこれで」とクォーターパウンダーとやらを注文。

トレーの広告を見て驚いた。今までのマックの印象とは明らかに違う。
ファーストフードの代名詞でもあり、トップに君臨しているマックにしては、えらい挑戦的な広告である。

低価格を打ち出し、デフレ時代のトップランナーだったが、その代償として商品価値を落としてしまい、再度価格を引き上げるも、裏目に出てさらに築いてきたブランドを落としてしまった。

今回の広告は、王者としてではなく挑戦者としての気概を感じる。相当な意気込みでこの商品を投入してきたのだろう。この商品がマックの救世主となるか、動向が楽しみだ。

最大の敵は、己の慢心。

常にチャレンジャーとしての姿勢を持ち続けることが必要だろう。

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社内コーチ育成研修がスタート!コミュニケーションを変革しチーム力を強化

09424

【今日の活動】

・大手企業でのコーチ育成研修
・上記受講者との懇親会

【今日の話題】

これから半年間に渡り、大手企業でのコーチ型マネジメントプログラムをスタート。

このプログラムは、社内コーチを育成し、社内のコミュニケーションを変革することで、マネジメント力の向上をはかり、個人、チームの目的、目標の実現力を高めることを主眼においている。

まずは、社内募集により集まった社内コーチ予定者へのコーチングの研修を行う。さすがは選抜された皆さん。社内コーチになるべく研修に真剣に取り組んでいただいた。

最初は少し硬さも見られたが、研修が進むにつれてどんどん声が大きくなり、笑い声があちこちで起きるほどに。

「難しいなぁ」
「なかなかうまくいかないよな」

最初はそんなもんです。基本的なスキルはしっかりと教えました。あとは練習あるのみ。
コーチングの本質をしっかり理解して、素直に実践していただければ上達は早いでしょう。

懇親会では、この時期しか食べることのできない貴重な魚「いさざ」を堪能。「いさざ」はハゼ科の小魚で大きさは5cmくらい。四つ手網を用いるいさざ漁は、穴水町の春の風物詩として親しまれている。

踊り食いは、最初は抵抗があったが、慣れるとなかなか美味?
でも飲みこむのが精一杯・・・。

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敦賀市の中心市街地は車が停め放題!?

09423

【今日の活動】

・金沢市中央倫理法人会モーニングセミナーの開催
・敦賀商工会議所で経営革新の個別相談の応対

【今日の話題】

経営革新に向けての個別相談の2日目。
新規事業のイメージも大分明確になってきたようです。

「どんどん引き出されている感じですね」

そりゃそうです。プロコーチですから(^^;
なかなか楽しみなプランです。来週からは具体的な数字等の検討に入ります。

敦賀市の商店街は全長2.7kmもあります。道幅は広く、道の両側に車が縦に停めるスペースが確保されています。縦列駐車ではなく、縦に停めることができるんです。初めて見たときは相当衝撃的でした。

ただ、人通りが少ないのが気になりますが・・・。
いくらインフラ整備しても、大切なのは個々のお店の商売への姿勢。真摯な姿勢が伝わるとお客が向こうからやってくるんだけどねぇ。

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倫理経営講演会で家庭、会社をよくするご縁の輪ができました

09422

【今日の活動】

・顧問先との打ち合わせ
・研修講師の打ち合わせ
・金沢市中央倫理法人会倫理経営講演会の開催

【今日の話題】

倫理法人会では、毎週モーニングセミナーを開催しているが、年に一度、文部科学省後援の倫理経営講演会を開催している。

今日は、私が会長を務めている金沢市中央倫理法人会の倫理経営講演会を開催。オブザーバーの方も多数参加いただき、総勢100名超の方にご参加いただいた。本当にありがとうございました。

講師は、倫理研究所の研究員の先生、そして倫理経営を実践している埼玉県の呉服店の社長。実際に実践し、成果を出している経営者の話、そして、それを裏付ける倫理の話を拝聴し、たくさんの気づきを得ることができた。新たな気分で、楽しんで仕事に打ち込めそう。

後援会後の懇親会でも多くの方が参加していただき、盛大に開催することができた。金沢中央名物”はがき交換”で盛り上がり、あちこちでご縁の輪がたくさんできた。

イベント続きの中で、とにかく最低目標の100名をクリアできたのが何よりもうれしい。
忙しい中、集客に奔走していただいた幹事の皆様、そしてご参加いただいた皆様に感謝申し上げます。ありがとうございました。

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プロフェッショナルは技術と人格を併せ持つ

09421

【今日の活動】

・顧問先の打ち合わせ2件
・経営指導員時代の先輩と飲み会

【今日の話題】

最近、『プロフェッショナル』について考える。

そう思っていたら、やたらと”プロ”という言葉が目に付き、耳にするようになった。
これも脳の働きと関係がある。脳にオーダーすると、潜在意識がそのオーダーに対して答えを探そうとする。だから、”プロ”という言葉に敏感になってしまう。
あの車が欲しいと思っていると、やたらとその車が目に付くのと同じ。

話を『プロフェッショナル』に戻すが、仕事のプロというと、その仕事の技術やテクニック、知識やノウハウといったものが優れていることを指すと思う。しかし、そんな人間は恐らく五万といるのではないだろうか。

スポーツの世界で考えるとわかりやすいが、一流の人、つまりプロの中のプロと言われる人達は、実は”人格”も優れている。

技術的なことは、量が勝負なので反復練習することで一流の技術を磨くことはできる。しかし、本当のプロは人格をも磨いている。

結局は”人とのつながり”で物事が成り立っている。コーチングなどのコミュニケーションスキルを学んでスキル(技術)は上達しても、人格が伴っていないとせっかくのスキルも生かせない。

飯山は倫理を学んでいるが、なぜ倫理なのかというと、倫理の「倫」は「人のつながり」を表す。人とモノ、人と自然、人とお金・・・。そして倫理の「理」は「法則性」を表す。つまり倫理とは、『人とのつながりの法則』ということになる。

経営や仕事上の、そして生きていく上での羅針盤となるのが倫理である。真のプロフェッショナルを目指す方は、ぜひ倫理を学ばれるといいと思う。飯山も学びの真っ最中である。

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銀座コーチングスクールのクラスAで認めることの大切さを学ぶ

09419

【今日の活動】

・銀座コーチングスクール クラスAの2日目

【今日の話題】

銀座コーチングスクール(GCS)金沢校の新たなクールが始まり、またまた新たな出会いがありました。今回のクラスも個性的で楽しいコーチの卵が集まりました(^^)
しかも全員女性。受講者全員が女性というのは初めてですね。

クラスAでは、コーチングの基本スキルを学びます。
相手を認める(自分を認める)ことの大切さ、そして認めることがベースにあって聴く、質問する、フィードバックするというスキルが生かされるということを理解していただきました。

単にビジネス上の指導方法としてのコーチングではなく、単なる言葉だけの伝達でもない。コーチングの本質を理解し、体得すれば豊かな人生を歩むことができます。

来月のクラスBまでの間に、どれだけクラスAで学んだスキルを使った実戦経験を積めるか。どれだけの量をこなせるかが重要です。一つひとつのスキルを使いこなせるようになって、クラスBに臨んでいただければ、クラスBので学ぶコーチングのストラクチャーの修得も早いでしょう。

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問題が起きたらワクワク感を伴う問いかけで解決する

09418

【今日の活動】

・銀座コーチングスクール クラスAの1日目

【今日の話題】

問題が起きたら、それを楽しむ心の余裕があったらいいですね。

例えば今回の不況、不況だからモノが売れないのではなく、買いたいものがないから。
欲しいものは買ってるんですよね。その証拠に、ホンダのインサイトなんかは生産が追いつかないくらいの受注になっています。

「売れない」と売り手の視点で考えているうちは、何の解決策も見出せないでしょう。

「どうすれば買ってもらえるか」

という問いかけもまだ売り手の視点が抜けていない。

「どうしても欲しくなるにはどうしたらいいのか」
「どうしても買いたくなるには何があったらいいのか」

という具合に、買い手視点でなおかつワクワク感を伴う問いかけをすることで、楽しく解決策が引き出せると思います。

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敦賀でソースカツ丼を食べて経営革新の相談に応じる

09417

【今日の活動】

・敦賀商工会議所の打ち合わせ&経営革新の個別相談対応
・銀座コーチングスクールの打ち合わせ

【今日の話題】

今年度も敦賀市にご縁をいただきました。ありがとうございます。
久しぶりにソースカツ丼が食べたくなり、ヨーロッパ軒さんへ。
とってもジューシーなお肉と、なんともいえないソースの味に大満足!!

お腹いっぱいになったところで、午後からは経営革新の個別相談に応じました。
様々な質問をしているうちに、どんどんイメージが固まり、具体的な展開も見えてきました。取り組み内容も、国の経営革新支援に乗っかりそうです。
今日を含めてあと4回の相談日が設けられています。残り4回で経営革新計画の骨子を作りあげます。

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ハイ!という元気な返事と積極的な姿勢 活力朝礼が人を変え、企業を変える

09416

【今日の活動】

・金沢市中央倫理法人会モーニングセミナーの開催
・打ち合わせ2件
・経営者コーチング
・小松市倫理法人会 倫理経営講演会に参加

【今日の話題】

小松市倫理法人会の倫理経営講演会に参加してきた。
”朝礼が企業を変える”というテーマでの講演、会員企業の朝礼の実演があった。

朝は、一日の始まり。
この大切な朝をどう使うかで勝負が決まるといっても過言ではないだろう。
倫理法人会では、『活力朝礼』を奨励している。

活力朝礼は、

 ・心を揃える
 ・仕事モードにスイッチを入れる
 ・積極的な心を養う

などを目的に、独自のやり方がある。
我々も倫理法人会の役員朝礼で実施しているが、ピリッとして、本当に気持ちの良いものだ。

活力朝礼の実践で、

朝から、もう勝ってます。
朝から、儲かってます(笑)

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夫婦は一対の反射鏡。捧げっぱなしの愛と信頼で結ばれている

09415

【今日の活動】

・プライベートデー

【今日の話題】

明日、15回目の結婚記念日を迎える。15年は永いよね。よくもまあこんな旦那に15年もついてきてくれたものだ。妻には本当に感謝している。

家も金もない、あるのは夢だけというところに嫁に来てくれてありがとう。
息子と娘、二人の子供を生んでくれてありがとう。

面と向かってなかなか言えないが、今日寝る前に勇気を出して伝えたいと思う。

今日は、妻の仕事が休みだったので、一緒に映画(レッドクリフ)を観て、ベルギー料理のお店(ル・マルカッサン)でランチ。そしてハンドバッグが欲しいという妻のためにショッピングと、若かりし頃を思い出してデートしてきた。

レッドクリフ、すごく面白かった。迫力満点の戦闘シーンもさることながら、両軍の知略の攻防が最高だ。一人ひとりが自分の役割を全うする、そうすることでチーム全体のポテンシャルを引き上げる。
また、劉備、孫権連合軍の司令官 周瑜とその妻小喬の夫婦愛も描かれているが、今回の戦いの命運を握っているのがこの小喬である。

ル・マルカッサン、今日も美味しい料理をありがとう。私以外のすべてのお客が女性という状況だったのでちょっと気恥ずかしい。このお店は2回目。前回から2ヶ月は経っているが、ちゃんと覚えていていただいた。なかなか忘れられないような顔なのかなぁ(^^;

倫理には、『夫婦は一対の反射鏡』という言葉がある。お互いがお互いを映す向かい合う鏡であるということ。だから、相手を直そうとするのではなく、自らが直せばよい。そうすると自然に相手の行いも直る。

また、「タコとシッポ」という話もある。
ご承知のとおりタコはシッポがあって初めて高く上がることができる。タコは夫で、シッポは妻だ。

タコはシッポによって空に上がり、シッポはタコによって上がる。だから離れたらいけない。タコとシッポはお互い捧げっぱなしの愛と信頼で結ばれなければならない。相手に愛や代価を求めてはいけない。この心が起きたときは、タコとシッポは一つでなくなっているときである。

ご用心。ご用心。

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体験、体感したことのみが成長の糧となる

09414

【今日の活動】

・役員になっている会社で打ち合わせ
・社長室長になっている会社で打ち合わせ
・プライベートの用事
・デスクワーク

【今日の話題】

昨年夏より、役員を務めている会社で教育事業部を立ち上げ、従来、飯山個人(ガッツマネジメントパートナー)でやってきた経営コンサルティング、コーチング支援の業務を引き継ぎました。

とりあえず3月ごろまでやってみて、以降も継続するかどうかを判断をしていこうという会社との合意の下で活動してきました。

結論は、現段階では飯山個人として仕事をやっていったほうが会社も私自身も良い、という判断になり、4月からガッツマネジメントパートナー復活です(^^;

ただ、会社の役員としては残り、これからも経営に関与していくことになっています。

すべては体験しないとわからないと思っています。実際のところ、体験、体感したことのみが成長の糧となります。今回も本当に良い経験をさせていただいています。感謝しております。

これからもチャレンジ精神を忘れず、様々なことに果敢に挑んでいきたいですね。

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社員は社長の心を実演する名優である!

09413

【今日の活動】

・七尾市倫理法人会モーニングセミナーに参加
・高岡市、砺波市にて顧問先との打ち合わせ
・金沢にて顧問先との打ち合わせ
・新規先の社長と飲みながら打ち合わせ

【今日の話題】

久しぶりに七尾市倫理法人会のモーニングセミナーに参加した。講話者は有限会社てっぺんの大嶋啓介氏。
『本気の朝礼』『居酒屋甲子園』で一躍飲食業界のカリスマに登りつめた経営者である。渋谷区倫理法人会の副会長でもあり、「倫理と出会って人生が変わった」「一生涯倫理を学び続ける」と宣言。

今回の条項は、第6条 子女名優 『子は親の心を実演する名優である』だった。まさにこのことを実感した大嶋氏は、”大人が変われば、子供が変わる”を掲げて、全国で講演されている。

これは会社でも同じ、

『社員は社長の心を実演する名優である』

いかがでしょうか。
中小企業は社長で変わる。会社は社長の心が反映している。社員を叱咤する前に、社長自身の日頃の行い、コミュニケーションを見直すことが必要である。結局社員は、社長の言ってることは聴いてない。

問題が起きたとき、その瞬間の顔の表情、最初の一言に敏感なのだ。報告したときの表情、最初の一言、その積み重ねが会社のコミュニケーションをつくっている。これが社風となる。

問題が存在しない会社はない。
問題があるということは、成長する機会が与えられたということ。カッコイイところを見せることができる最高の場面である。

すべては心の持ちようだ。

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反復練習で身につけたことのみが自信となり成果に結びつく

09411

【今日の活動】

・顧問先のコーチングセッション
・金沢ボーイズの決勝戦の応援
・ビジネスパートナーとの打ち合わせ
・金沢PHP経営者友の会の例会に参加

【今日の話題】

大会最終日。我が金沢ボーイズは決勝戦を迎えた。
飯山は仕事を終えてから試合会場に駆けつけたが、すでに3回表の攻撃が終わったところ。スコアボードにはゼロが並ぶ。やはり思ったとおり、両エースの投げ合いの様相を呈していた。

しかし、その裏の相手チームの攻撃。ヒットとエラーで1点を先制される。そして、魔の5回。
ファボールとエラーが絡み追加得点を与えると、緊張の糸が切れたのか大量失点。一挙6点を与えてしまいそのままコールドゲーム・・・。

ミスの連鎖が起きた。しかし、これが現在の実力だろう。相手チームのほうが守備も打撃も1枚も2枚も上手。現時点での実力差は点差以上にあるのかもしれない。

繰り返し練習することで体で覚え、頭で考えなくても体が勝手に反応する状態をつくり出すことが必要だが、どうしても頭で考えさせてしまう傾向にある。徹底した反復練習が試合で結果を生むことを改めて感じた。

ビジネスも全く同じ。自分の好きなことや得意分野を徹底して反復練習し、磨き上げることで成果に繋げることができる。頭で理解しようとしている間(意識レベル)はまだまだアマチュアだ。即反応できる(無意識レベル)ようになるとプロの領域といえよう。

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兼六園での花見で花見だんごを巡る各店の攻防をみる

09410

【今日の活動】

・打ち合わせ4件
・夜は家族で花見にでかける

【今日の話題】

金沢の代名詞といえば『兼六園』。3年ぶりに兼六園の花見に出かけた。無料開放の期間とあってすごい人だ。
写真は、兼六園から橋を渡ったところにある、金沢城の石川門。ライトアップされ美しい姿が浮かび上がっている。

兼六園の花見といえば、”花見だんご”を食べるのが楽しみ。
もちろん定番の3色だんごに加え、ごまだれ、五郎島金時、あずき、みたらし、きなこ・・・、と様々な味のだんごが楽しめる。

面白いのは、行列のできているお店と、そうでないお店があること。これだけ人がいて、すぐ近くに数軒のお店があるにもかかわらず、つい列に並んでしまう・・・。
もちろん、だんごの味も良し、豊富な種類をアピールしていて演出効果も良い。しかし、これらだけではなかなか他店との差別化は難しい。

そのお店には、

”元気”がある。
”明るい声”がある。
”キビキビとした動き”がある。

これらがお店の空気感をつくり出し、気持ちの良いお店になっているのだ。
お店の一人ひとりがつくり出す雰囲気が、お店の雰囲気をつくっている。

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挑戦する気があるのかないのか!「できない」という答えはない!

0949

【今日の活動】

・金沢市中央倫理法人会経営者モーニングセミナーの開催
・デスクワーク
・経営相談の応対
・石川県倫理法人会役員会に出席

【今日の話題】

今日のモーニングセミナーの講話者は福井県大野市でタケイパワージムで空手、パワーリフティングのインストラクターを務める武井 藍さん。

父が経営するトレーニングジムで小さな頃から、父が楽しそうにパワーリフティングをやっているのをみていて、自分もやってみたくなったという。ちなみにお父さんはオリンピックのメダリスト。武井さん自身も世界記録も持っていた。日本記録にいたっては、なんと12個も!細身の身体のどこにそんな力が宿っているのか・・・。

やるのか、やらないのか

つまり、挑戦する気があるのか、ないのか。

「できない」は回答にならない。

なぜなら、「できない」といえるのは、やったことがある(挑戦したことがある)人しか言えないから。

飯山とも共通する言葉がいくつも飛び出してくる。

”侍”の気概を持った、とってもチャーミングでおしゃれな女性です。まだ20代前半の女性とは思えない。飯山もがんばらねば!

なんでも、現在、芸能界のオーディションの最終面接まで残っているという。明日がその最終面接の日。アクションスター目指してがんばれ、藍ちゃん!!

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目的と目標を設定して楽しく仕事をしていこう!

0948

【今日の活動】

・コーチングスクールの相談対応
・外食産業展に出かける
・顧問先との打ち合わせ
・経営者へのコーチング

【今日の話題】

県産業展示館で開催されている外食産業展(4月8日、9日)に足を運んでみた。
関与先企業がブースを出店していたので、顔を出すことが目的である。

例えばこのような展示会等でブースを出す場合、ただ単にPRをするというのではなく、目的と目標を持って臨むと良い。

例えば、目的は「多くの方に新商品に興味を持っていただく」、そして目標は「アンケート(連絡先等を記載)を100枚集める」という具合に。

この目標を達成するために、どのようにしてブースの前を通る方の目を惹くか、声かけを行うかを考え実行する。うまくいけばそのまま続け、うまくいかないことは改善する。

このほうが、ブースの中でただ時間が過ぎるのを待っているより何倍も楽しいはずだ。

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コーチングを体系的に学び技術を身につけた者だけが優れたコーチとなれる

0947

【今日の活動】

<午前>
・デスクワーク
・愛犬レオ(ダックスフンド)とウォーキングを兼ねて散歩

<午後>
・経営相談の対応
・通夜(輪島市)に参列

【今日の話題】

飯山は、相談されることが大好きである!!

ちなみに動物占いでは、”頼られるとうれしいひつじ”だそうだ。

初対面であっても、コーチングのラポール(信頼関係づくり)の技術を使えば、本音で話せる場づくりができる。その上で、相手の話を聴き、質問でさらに深く考えてもらう。時には、フィードバックするように、自分の考えやアドバイスを入れる。

すると、相手の経営者の顔がパッと明るくなり大きくうなずく。”気づき”が生まれた瞬間だ。

「ほんとそうですね。なるほどねぇ」

こんな言葉が出ると、このセッションもうまくいったぞ、と心の中でガッツポーズ!

「今日は本当にありがとうございました。これをご縁にこれからもよろしくお願いします」

こちらこそ、ご縁をいただきましてありがとうございました。
見送られながら駐車場から車を出す。とっても気分の良い瞬間です。

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「インスピレーション」「ひらめき」の正体と上手な付き合い方

0946

【今日の活動】

<午前>
・デスクワーク

<午後>
・顧問先との打ち合わせ
・顧問先の会議
・金沢市中央倫理法人会の役員会

【今日の話題】

インスピレーション、ひらめき、といったように「あっ、そうだ」と何かが舞い降りてくるときがある。

この「あっ」という瞬間はどうして生まれるのだろうか。
脳の話からいうと、どうやら”無意識”の仕業らしい。

何か考えたいことや、問題解決したいことを脳にオーダーすると、まず顕在意識の領域で解決方法を探すが、必ず答えが出てくるというものではない。ただ、顕在意識で答えが見つからなくても、無意識の領域はこのオーダーの答えを検索し続けているのだ。

そして、検索にヒットしたらインスピレーションのように舞い降りてくる。だから、常に課題などを脳にオーダーしておけばいい。潜在意識に答えを検索させるのだ。

その際に大切なことは、

「どうしてうまくいかないのだろう?」

ではなく、

「どうしたらうまくいくのだろうか?」

と答えを導き出す質問の仕方で脳にオーダーすると良い。

今日の会議でもこのような場面がいくつかあった。
自分に質問するのもいいが、他人から質問されることで、何らかの答えを出そうと脳はフル回転する。

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中学硬式野球ボーイズリーグ中日本大会北陸予選を突破!

0945

【今日の活動】

<午前>
・中学硬式野球ボーイズリーグ中日本大会北陸予選に参加

<午後>
・中学硬式野球ボーイズリーグ中日本大会北陸予選に参加

【今日の話題】

快晴の空。初夏を思わせるような強い日差しの中で、中学硬式野球のボーイズリーグの公式戦がいよいよ始まった。
今日は2試合とも逆転で勝ち上がって来週の決勝まで駒を進め、ゴールデンウィーク明けに開催される中日本大会(三重県津市)への出場権を手中に収めた。

今までなら先取点を取られるとあきらめムードが漂っていたが、この日は違った。2試合とも見事な集中打で1イニングで4点以上取り逆転。見ごたえのある試合だった。

ただ、観戦としては面白いが、チームとしては試合運びなど課題は多い。毎回ランナーを出しながら拙攻で機会を潰してしまったり、投手の四球でせっかくの守りリズムが崩れたり・・・。
まだまだ発展途上のチームだが、先週東京で行われた全国選抜大会や、今回の経験が選手にとっては大きな自信になったと思う。

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欽ちゃん茨城ゴールデンゴールズの試合で息子が始球式!?

0944

【今日の活動】

<午前>
・金沢市北倫理法人会のモーニングセミナーに参加
・デスクワーク

<午後>
・石川ミリオンスターズ対茨城ゴールデンゴールズのセレモニー
・顧問先の打ち合わせ

【今日の話題】

中学硬式野球のクラブチーム、金沢ボーイズの2年生となった息子が、BCリーグの地元球団、石川ミリオンスターズと”欽ちゃん”率いる茨城ゴールデンゴールズとの特別試合の始球式で投げることに。

「本人もストライクが入らんかったらどうしよう」

とちょっとした不安も抱えつつ球場入り。
しかし、打ち合わせのときに「投手は投げない」という説明が・・・。

金森監督が投げるとのこと。当然打者は欽ちゃんであることは間違いないだろう(結果はやはり欽ちゃんだった)。

まぁ、セレモニーに参加させてもらっただけ良しとしよう。
ちなみに息子はマウンドの左端です。

さすが欽ちゃん、セレモニーは笑いの渦でした。
それにしても片岡安祐美選手の選手宣誓は可愛いかった(^^)

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福井県の坂井あわら準倫理法人会の開設式典&祝賀会

0943

【今日の活動】

<午前>
・デスクワーク

<午後>
・顧問先の経営者へのコーチング
・福井県坂井あわら準倫理法人会の開設式典に出席

【今日の話題】

先週の奥能登に続いて、福井県の坂井あわら準倫理法人会の開設式典&祝賀会に招待されたので出席してきました。会場は、東尋坊、三国ボートレースの近く、海のそばの三国観光ホテル。

祝賀会では、勇壮な太鼓の演奏、坂井あわら準倫理法人会の会長(女性)のお子様が通う保育園の保育士さんの踊りの演舞、また、これからも倫理を通して元気な企業をつくり、地域を元気にしていくぞーっ!と福井県の皆さんの決意表明があったりと、2時間があっと言う間に過ぎていきました。

ご時世は混乱の時代にもかかわらず、倫理法人会の会友は皆本当に元気です。それもそのはず、倫理法人会では、まず”明朗”であることを提唱しています。どんな状況であれ明るく元気に振舞うこと。

状況が悪いから憂える(心配する)のではなく、憂えるから悪くなる。暗いから打ち沈む。
憂えるの反対は喜ぶこと。とにかく現状を受け留め、成すべきことを成すのみ。どうせなら明るく楽しく実践していきたいですね。

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清水寺で御本尊とご対面!奇跡的な偶然に超ラッキー!

0942_2

【今日の活動】

<午前>
・金沢市中央倫理法人会モーニングセミナーの開催
・京都へ

<午後>
・京都の清水寺周辺を散策

【今日の話題】

モーニングセミナーの講話者は、金沢で行列のできるラーメン店『岩本屋』の岩本社長。30代の若さながら、失敗を繰り返し、その都度勉強して現在4店舗まで広げてきた。「100店舗、100億円企業を目指しています」という力強い言葉が印象的だった。

その後、家族で京都へ花見に出かけた。両方の親、そして迷っていた息子も一緒に行くことになり、結局家族みんなでの日帰り旅行となった。

なんでわざわざ京都まで・・・。
と思ったが、家族みんなでこんなふうに出かける機会はそうはないだろうとハンドルを握る。

和装の女性と桜を一緒に撮っていたら、息子が
「なんでさっきから女の人ばかり撮るんや。単なるスケベおやじやんか!」
と鋭い突っ込みも(^^;

清水寺に入ると、「今日は御本尊の御開帳を行ってます。今度は24年後です」と門のところで叫んでいるではないか。今度は24年後だと言われれば入らないわけにはいかない。何度か清水寺に来たことはあるが、初めて御本尊を拝ませていただいた。

超ラッキーでしたね(^^)
これからも良いことが起きそうです。
ちなみに御本尊御開帳は5月31日までだそうです。

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