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中小企業家同友会さんでコーチングセッションの組み立てを講義

09227

早朝よりデスクワークで温泉旅館へのエステティックサロン(リゾートエステ)事業の企画書を作成。午後から銀行等に出かけ、夕方から中小企業家同友会主催のコーチング研修講師の仕事。

通常のグループ会の人数の倍くらいの参加者が集まったということで、本当に感謝です。講習後の懇親会でも盛り上がって大変楽しませていただきました。

ラウンジやクラブもいいけども、長屋の温かい雰囲気もやみつきになりそう・・・。

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敦賀で事業化プランコンテストのフォローセッションで創業の理念の大切さを説く

09226

写真は商店街からJR敦賀駅方面を写したもの。すぐ背後に山があり、なかなか迫力ある風景になっている。

商店街の道路幅は大変広く、両サイドに車を縦にして停められるスペースが続く。駐車場確保に悩む全国の商店街からみたらなんとも羨ましい限りだ。

今日も敦賀商工会議所のアドバイザー事業で、創業された(創業予定も含む)企業に巡回訪問。来月上旬に開催される事業化プランコンテストの審査会に向けてのフォローセッションである。

起業や創業するということは、それが”好き”だというだけでは続けていけない。実際は、好きなことをやっているはずが、朝から晩まで休みなしで働いているうちに、段々とこんなはずではなかったという気持ちになってくることもある。

そんなときに救われるのが、顧客からの「ありがとう」という言葉であろう。創業時の理念に立ち返って、たくさんの「ありがとう」を与えていこう。たくさん「ありがとう」をもらえる人は、結局、たくさんの「ありがとう」を与えた人なのだ。

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石川県の農業に従事している女性グループの研修は笑顔と美味しい食品がいっぱい

09225

県の農業施策として、農村女性グループの事業化を支援させていただいている。
昨年の6月24日25日に行った研修で、今年度の目標と目標達成のための計画を作成していただいたが、今日はその成果発表を含めた一日研修である。

計画はパソコンを使わずに大きな模造紙にマジックで描いていただいた。今回も成果発表用のシートを同じように模造紙に描いていただき、それに基づいて発表していただいた。

農業に従事されている女性の方々の高齢化が進んでいることもあるが、こうやって皆でワイワイやりながら作成していくことで、チームとしての一体感をつくっていく狙いもある。

目標を見事達成されたグループは、「とっても楽しかった」と目標へ向かう道のりを楽しそうに話していたが、逆にやらされ感の強いグループは成果もあがらず、当然表情も暗く、言葉もネガティブな言葉が多くなる。まさに、取り組む姿勢の違いが明暗を分けたともいえよう。

昨年度から当事業に関わらせていただいているが、私自身、石川県の農作物や農業に従事されている方々がつくった加工食品を知る良い機会にもなっている。本当に感謝です。

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温泉旅館でのリゾートエステ事業は技術力とコミュニケーション力が売り

09224

今日は、加賀でお仕事。
早朝より加賀市倫理法人会のモーニングセミナーに参加。温泉旅館の女将の壮絶な生き様を拝聴。息子である専務さんの講話者紹介も良かった。

当社美容事業部の温泉旅館によるリゾートエステ事業の打ち合わせ。当社のエステティックは、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション力が最大の売り。一度体験するとやみつきになる。もちろん男性もOK!
来月は当社の決算月なので、来期の事業展開についても構想を練る。

その後、加賀JCさんと研修の打ち合わせ。リーダーの資質について、様々な角度から研修を行う。

来期は教育事業部としても大きな仕事を抱える。
がんばっていこーっ!

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あれもこれも重要では何をして良いのかわからないので優先順位を明確にする

09223

今日は、早朝からデスクワーク、午前中に経営者の戦略コーチング。午後から顧問先の会議に出席。長時間の会議で少々お疲れ気味。

あれも重要、これも重要・・・。

一体どれだけ重要事項があるのか。
経営者が社員に話すとき、研修講師が受講者に話すときなど、”重要だらけ”に陥ってしまうことがある。

当然これらのことを一度にできるはずもなく、聞いてるほうはモチベーションが下がる一方・・・。

なぜ、こんなことになるのか。

方向性が定まっていないことが、その多くの原因である。
方向性、行き先が明確になっていれば、たどり着くために必要なことと必要でないことがわかる。当然必要でないことは(今は)やらない。これがコスト削減にもつながる。

得るは捨つるにあり。

何かを得るということは、そのために何かを捨てることが必要だ。
最近流行りつつあるブルーオーション戦略も、”何を捨てるか”を決めることから始まる。

つまり、優先順位をつけるということ。ゴール達成に向けて、最初はこれ、次はこれ、という具合に順番にやり遂げていく。

『選択と集中』が成功の鍵を握る。

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今シーズン初の練習試合!風はまだ冷たいが、選手父母のハートは熱い!?

09222

早朝から、金沢ボーイズの練習試合のため加賀市内の球場へ。今シーズン初の練習試合だ。セカンドユニホームに身を包んでいざ出陣!ちなみに47番が息子です。

今日は、2年生の試合を2試合、1年生の試合を2試合の計4試合を行った。息子は、2年生の試合の最中、2年生の投手と一緒にひたすら足腰のトレーニング、ランニングで汗を流す。

1年生の第1試合はライトで出場。2試合目は先発マウンドに上がった。監督から「6分程度の力でいいから」と言われ、フォーム固め、コントロール重視の投球となった。2回を投げて無失点。相手はすでに5回目の練習試合であることを考えれば上出来だ。

思い起こせば、昨年の9月に膝裏の付着筋という小さな筋肉の肉離れを起こしてしまい、3ヶ月に渡るリハビリ生活(ランニング禁止)を意義なくされてしまった苦い思い出がある。こうして、マウンドや打席での姿はなんだか久しぶりな感じ。

ただ、この時またもや足が悲鳴をあげていた・・・。

1試合目に出塁したときに、何度も牽制球を受け、徐々に太ももの後ろに張りが出てくる。盗塁したときにはいつ肉離れしてもおかしくない状態だったという。

結局、この試合はこのまま最後まで出て、2試合目には先発マウンドへ。予定の2回を投げ終えて、ベンチに座るとしばらくは立ち上がれなかったという。

しかも、試合終了後にランニングが待っていた。これもなんとかこなして、今日の予定を終了。車に乗り込んでくるや否や「あ~っ、足がつりそうやぁ~」。

帰りの車の中で、息子の話を聞きながら大事に至らなくて済んだことに感謝。
とにかくこの時期は無理をするなって言ってたのに・・・。

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銀座コーチングスクール クラスC2日目を開催!セッションの戦略、自己基盤を学ぶ

09221

金沢市北倫理法人会のモーニングセミナーに参加。会場のぶどうの木本店で美味しい朝食をいただきながら、会話も弾む。その後、コーチングクラスを開催。夕方からは顧問先の飲食チェーン店へ。

今日は、銀座コーチングスクールクラスCの2日目を開催。
クラスCでは、コーチングセッションで遭遇し得る様々な状況への対応方法、セッションの戦略、そして自己基盤について学びます。

ここまでコーチングセッションを繰り返してくると、コーチの自己基盤が重要だということがわかってきます。この自己基盤を拡充させる方法についても学びました。

あとは実戦経験をどれだけ積むか、ですね!
来月のクラスD(プロコーチ編)での成果発表が楽しみです。

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商工会議所アドバイザーの仕事で敦賀の新しい味と出会う

09220

敦賀商工会議所の仕事で、起業や経営革新といった新規事業に取り組む企業へのアドバイザーとして3社(店)を訪問。

敦賀駅前に、オレンジの暖簾が印象的な「ぼちぼち」という名のお好み焼きのお店がある。ただ、ここのお好み焼きはちょっと違う。

まるでハンバーガーのように、お好み焼きの生地2つで具を挟み込んでいる。そして専用の紙袋に入れれば、まさにハンバーガー。「歩きながら食べられるお好み焼き」として、子供からお年寄りまで幅広い層に受け入れられている。

これがまた安くてうまい!
お腹にもたれないので、ちょっと小腹が空いたときに食べるという感覚で楽しめる。300円という価格も手軽だ。

ご夫婦で経営されているが、楽しい会話もこのお店の魅力のひとつ。話題が豊富なマスターは、敦賀の案内人としての顔もある。

敦賀の新名物となる日も近い!?

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早朝から夜半まで走り回るもとっても充実した時間を過ごしました♪

09219

今朝は、金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーを開催。雪が降る中たくさんの方にご参加いただきました。本当に感謝です。

午前中は加賀市の温泉旅館と打ち合わせ。お昼は金沢に戻って当社自慢の3人娘(ヘアーサロンスタッフ)と美容事業部長と一緒にランチ。ちょっと遅めのバレンタインデーチョコをもらってとってもハッピーな気分♪

午後から資料づくりをして、夕方JRで敦賀市入り。昨年、商工会議所のアドバイザーとして指導させていただいた会社の専務さんと食事。以前、店舗巡回で訪問させていただいた居酒屋さんへ。

これがまた、料理が美味い!
いやぁ~、美味しいお酒と料理、そして楽しい会話で上機嫌!

そのテンションのままブログ書いてます(^^;
明日も敦賀の企業を回ります。2回目なので進捗状況が楽しみですね。

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農業指導者養成研修で目標設定と行動計画、PDCAサイクルのポイントを講義

09218

早朝からデスクワーク。午前中に経営者の戦略コーチング、お昼の間に資料づくりを行い、午後から県主催の農業指導者養成研修の講師の仕事。なんと、今年度の研修日程の締めの講義となりました。

今年度最初の研修で、それぞれ仕事の目標設定をしていただき、行動計画も作成していただいたので、今回は、その結果発表と振り返りをプレゼンとフィードバックの練習も兼ねて行いました。

そして、最後に「支援者としての仕事力を身につける」と題して講義をさせていただきました。

ポイントは、簡単な話PDCAサイクルを回すこと。
しかし、やってみるとわかるが簡単なようで意外と難しいのもこのPDCAサイクルの特徴。

まずPのPLAN(計画)がまともにできていない。事業計画と言いつつ、単に数字の羅列だったりする。

だから、DのDO(実行)もまともにできない。計画通りに実行する必要があるが、そもそも計画が具体的になっていないことが多い。

こうなると当然、CのCHECK(評価)も客観的にできない。到達したのかどうかもわからない。

ということは、最後のAのACTION(行動)、つまりうまくいかなかったところの改善や、うまくいったことのルーティン化ができない。

このような負のサイクルが回りだすと、業績が落ちるスパイラルに陥る。こうならないためにも、目標設定と目標実現のための計画づくりはきちんと行っていきたい。

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身を置く場を考える。環境が人をつくることを考えると、どのような環境で過ごすかが大きなポイントに

09217

今日は加賀市で仕事。
早朝から加賀市倫理法人会のモーニングセミナーに参加。3つの温泉処を抱える加賀市ならではの企画、旅館の女将シリーズの第3弾。旅館の名称を変更したいきさつ、接待さんの確保など興味深いお話を聞かせていただいた。

早朝5時前に会場へ向かったが、道路が凍結・・・。
やっぱり神経使いますね。トラックの動きも気にしながらの運転。結構疲れました。

朝食後、当社教育事業部の打ち合わせ、ワクワクするような企画がどんどん出てきた。そのうちの一つの事業を進めるため、すぐさま午後から金沢にキーマンとなる方に会いにいき、好感触を得て大満足。『今日は最良の吉日 今は無二の好機』という倫理の学びを実践して良かった♪

昨今の経済情勢は暗い話題ばかり。今日の新聞も「減少」「削減」の文字が躍っていた。こうなると大勢出没してくるのが”グチ族”。

「世の中の景気が悪いから・・・」
「不況だから・・・」

経営者の集まりでも、会長さんや代表幹事の方が、平気で開口一番こんな言葉を吐いている。そんな会は衰退の一途を辿っているはずだ。

”グチ族”の中にいると最悪である。ただ、こんな集まりは結構居心地が良かったりする。

「自分だけがしんどい訳じゃないんだ」

と安心するからだ。
しかし、この中にいる間は成長は望めない。成長するということは、現状をある意味否定することから入る。何を否定するかというと、”安泰だと思う気持ち”を否定するのである。

「まだまだこんなもんじゃない」

と脳に揺さぶりをかけて、次のステージを思い描く。そして、必ずやり遂げる!と自分自身と約束する。結局、成功者というのは『自分との約束を守り続けている人』のことをいうのだろう。

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冬型となった金沢を行ったり来たり。小学校の授業参観では先生の板書に感動

09216

昨日と打って変わって冬型となった金沢。降雪で遠くが見えないくらい。

今日は、朝から打ち合わせ、経営者の戦略コーチング、ランチミーティング、娘の小学校の授業参観、打ち合わせ、顧問先の幹部会議・・・と、雪の中を走り回っていた。夜はまた一段と雪が強く降り、恐る恐る車を走らせて帰ってきた。

娘の授業参観に久しぶりに参加した。理科の実験の授業だったが、生徒達がワイワイやりながら実験しているのを見て懐かしく感じた。そういえば勝手に違うことをしてよく怒られてたっけ(^^;

でも、一番印象に残ったのは、先生が黒板に書く字。とってもきれいな字に感激してしまった。やっぱり字がきれいだと知的な感じがする。

飯山は字が下手くそなので羨ましい~。

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冬真っ盛りのはずが、球春間近と思わせるような穏やかな天候に恵まれ練習にも熱

09215

快晴の空の下、午前中は室内練習場で、野手とバッテリー組みに分かれて練習。
ブルペンでの投球練習では、高校での活躍が期待されている3年生のエースと並んで投げていた。

「隣に○○君が投げていたらやりづらかったやろ」

と息子に訊くと、

「別に。何でやりづらいが?」

度胸が据わっているのか、単に鈍感なのか・・・。

午後からは中央高校のグランドで守備を中心とした練習。私は近くのファミレスで、今週開催される農業指導者研修の資料作成に励む。

今回の研修では、「仕事力」をテーマに、支援者に必要な考え方と実践力を養うためのコンテンツを提供する。

そうそう、来週は練習試合が入っている。来月には大会や遠征もある。
いよいよ球春が近づいてきたぞ。

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家族からひと足早くチョコをもらう。今年のバレンタインデー商戦はいかに!

09213

今日も会社役員のコーチングセッション、ランチを兼ねた打ち合わせ、新規出店相談など充実した一日だった。

明日のバレンタインデーに向けて、洋菓子店では最後の追い込みをかけている。
近年”逆チョコ”というのもあるらしく、男性から女性へチョコを贈るためのチョコも登場しているとか。
なんでも、文字やデザインが鏡に映したように逆さになっているらしい。お菓子メーカーもいろいろ手を変え品を変えてがんばってるんだよね。

我が家では、妻と娘から一日早いチョコをいただいた。といっても皆で食べるからあっという間になくなるが・・・。

帰宅するなり、娘が「チョコは?」と聞いてきたので、「ないよ」と答えると、妻と二人で「え~っ、寂しいぃ~」だって。

勤めていたころは、それなりに義理チョコをいただけたが、独立してからは、なかなか機会がない。

もらってきたら、もらってきたで、「誰からもらったの?」と勘繰られるし、もらってこなかったら「寂しいねぇ~」って、どういうことよ(^^;

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コーチングの威力!直感力を駆使した質問、フィードバックから新たな発見が生まれる

09212

金沢市中央倫理法人会のモーニングセミナーを開催。今日もたくさんの方にご参加いただきました。本当にありがとうございました。

会長あいさつでは、「気づいたらすぐする」即行の実践についてお話させていただいた。直感力を養うためにも即行の実践をお勧めする。

飯山は、コーチングスクールや企業でのコーチング研修の中で、質問やフィードバックを”考えている”うちは、プロフェッショナルコーチとはいえないということをお話ししている。

気づきを与える質問やフィードバックも、直感力がものをいう。だから直感力を研ぎ澄ますことが重要。理屈で考えているうちはアマチュアレベル。普段から相手の感情を感じとる力を養っていきたい。

今日もコーチングセッションで、このことを実感する体験があった。クライアントは女性マネージャー。
フィードバックすると、クライアントの顔がパッ明るくなって、うなずきながら「そうだぁ~、そうなんですよぉ!」と何かを発見した表情に・・・。

「これがコーチングの威力なんですねぇ」

と、うれしい言葉をいただいた。

尊敬する経営者からの叱咤激励あり、北陸でその分野のNO.1企業の経営者の方とお話できるなど、今日もとってもツイてる一日だった。感謝です。

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本来のコーチングは、コーチもクライアントもハッピーになる!

09211

今日の金沢、午後からの雷雨がすごかったです。
金沢はほんと雷が多いんだよね。特に冬場は鉛色の空が広がり昼間でも暗い。
明日は当会(金沢市中央倫理法人会)のモーニングセミナー。天気が気になります。

気になるといえば・・・、
企業でのコーチング研修やコーチングスクールで、コーチングについて尋ねたときの良くある回答がこれ。

「コーチングって、上司がうまく部下を指導するための手法でしょ」

ほんと、コーチングの一面しか理解されていないことに気づく。
これは我々コーチングを教える側の問題もある。当初、コーチング指導機関が手っ取り早くコーチングをビジネスにするために、企業へ入り込む切り口として、このようなテーマでコーチングを広めていった。

本来、コーチングは『コミュニケーションスキル』であり、クライアント(自分も含む)が望む結果にたどり着くように導くものだ。決して上司(コーチングする側)の思惑に導くためのものではない。

コーチングの本質をきちんと理解した上でセッションを実施しないと、コーチングする側も、コーチングされる側もなんの成果も出なくなってしまう。これではどちらも不幸になる。

本来のコーチングは、コーチ側もクライアント側もハッピーになるものなのだ。

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敦賀商工会議所主催『まちづくりプランコンテスト事業』店舗訪問回最終日。エントリーのあった16店舗すべての店舗訪問を終了

09210

今朝は4時起床、1時間車を走らせ加賀市倫理法人会のモーニングセミナーに参加。元気をたくさんいただいて、さらに1時間車を走らせ敦賀市へ向かう。

敦賀商工会議所主催の『まちづくりプランコンテスト』の審査のための店舗訪問最終日。午前中から夕方まで6店舗を訪問させていただき経営や店舗についてアドバイスをする。これでエントリーされた16店舗すべての訪問が終了となる。

今回も敦賀を代表するお店を回らせていただき、元気な商店主の方々にお会いさせていただいた。

気比神宮近くの日本茶の専門店「清香園」では、後継者夫妻が日本茶インストラクターの資格を保有し、日本茶の専門家として、お茶の葉の成分から飲み方まで、日本茶のある生活をアドバイスしている。

開放的なお店の前を通ると、ふぁ~っとお茶の香りがしてそのまま店内に引き込まれる。色とりどりの抹茶用の器も展示販売されており、話を聞き、器を眺めていると、お茶の作法を勉強したくなってきた。

実は、昨年末に経営者の勉強会でメンバーである社長さんの自宅を訪れたが、その際に茶室で体験したお茶の感覚がまだ脳裏に残っている。

普段は珈琲党の私だが、日本茶を見直す良い機会となった。珈琲の香りも捨てがたいが、日本茶の香りもまた素晴らしい。急須と湯のみ茶碗が欲しくなってきたぞ。

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自分のお店はどんな価値を提供しているのか、なぜお客から選ばれているのかを考える

0929

午前中2件の経営者向けの戦略コーチング、午後からは、県、JAの農業指導者研修の打ち合わせ、青年会議所の研修の打ち合わせ、夜は顧問先の幹部会議と、なかなかタフな一日だった。

22時ごろに自宅に帰り、夕食を食べながら妻から1枚の葉書を手渡される。

「どう思う?これ!」

と訊かれて、読んでみると、なるほど妻が呆れるのもわかる。

「不況でお客が減ったので大変です」

という書き出しで始まっている。
これを読んだ時点で、この店には行く気がしなくなる。フレンチかイタリアンの店かわからないが、この手の店に行く理由は”非日常”を体験すること。こう考えると、このような書き出しではいけないということがわかる。

自分のお店はどんな価値を提供するお店なのかを考えてほしい。
料理を提供しているのではない。料理を提供するお店ならいくらでもある。美味しい料理、旬の食材を使った・・・、という表現も同じだ。

お客の視点で考えなくてはいけない。なぜお客は当店を選んでくれているのか・・・。
わからなければお客に直接聞いてみればいい。

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銀座コーチングスクール クラスC1日目を開催!気づきを引き出す秘訣を学ぶ

0928

銀座コーチングスクール クラスCの1日目を開催。
今日の金沢は快晴、会場の石川県青少年総合研修センターからの景色もグッド。気持ちの良い空間で楽しく学ぶことができました。

クラスCでは、”気づき”の正体を明らかにし、自在に相手の気づきを引き出せるコーチになれるよう、そのやり方を学びます。
そして2日目には、セッションの戦略を学び、自己基盤についても考察していきます。

受講者の皆さんのセッション力も向上してきました。こうやって、成長の過程に関われるのはとっても楽しいですね。

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中学の硬式野球チーム金沢ボーイズの練習に付き合い、仕事もはかどる

0927

今日は快晴。金沢ボーイズの練習に付き合う。

午前中は、金沢市の安原運動広場の室内練習場での練習。今年初めてブルペンで本格的な投球練習を行い、息子もフォーム、球の回転をチェックしながら50球投げ込んだ。

午後からは中央高校に移動。息子を中央高校まで送ったあと、ファミレスで仕事。企業研修の報告書を作成。早く練習が見たいので、集中して一気にまとめ上げた。

中央高校に戻ると、グランドで投手、内野手、外野手に分かれて、守備練習と打撃練習を兼ねた練習を行っていた。それぞれのポジションの特性を考えた練習になっており、誰も遊んでいない、全員が動いている。この練習はいいね。

来月には1年生大会の北陸決戦(北陸支部(富山、石川)の優勝、準優勝チームと福井支部の優勝、準優勝チームでの試合)、そして関東大会への招待も決まり、いよいよ球春が近づいてきたという感じだ。これから練習試合も組まれていくだろう。

この時期は、とにかくケガのないように調整していってほしい。

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スターバックスコーヒーで、働いてみたいと感じる職場づくりを考える

0926

午前中、経営者の戦略コーチングを2つ行い、午後からは、公的機関の仕事に関する報告書作成、夜は倫理法人会の役員会を開催。今日も充実した一日だった。

午後から、ちょっと一息つきにスターバックスコーヒーへ。

そこでは、スタッフへのOJTが実に和やかに行われていた。
教える方も、教わる方も、時折笑顔を見せながら、まるで談笑しているかのようだ。

10cm以上はあろうかと思われる分厚いマニュアルを傍らにおいて、指導スタッフが実演しながら丁寧に指導している。

そして、このOJTを客席で行っているのがまたいい。
この光景を見て、「私もスタバで働いてみたいな」と感じるのかもしれない。

人材不足で悩んでいる中小企業が多いが、ポイントは、「ここで働いてみたい」と感じてもらうこと。いかにしてこのように感じてもらうかが重要である。

まずは、”明るい職場”であること。

これが絶対条件だと思う。
そのためには、まず経営者や職場のリーダーが明るいこと。
やっぱり、『明るく、楽しく、元気良く』仕事がしたいですよね。

私もスタバで働いてみたくなりました。

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インディペンデントコントラクターという働き方で人生が変わるかも!?

0925

昨今の経済情勢の影響で、人員の削減問題が急浮上している。そこで、雇用を守る代わりに、働く時間を短くして給与もその分少なく支給するというワークシェアリングという手法が注目されている。

ただ、これも”雇用”という一つの枠でしか捉えていない。企業は雇用を守らなければならない、従業員は自分の雇用の権利を守らなければならない、というもの。

少し見方を変えると、雇用しない、雇用されない働き方というのもある。
それが、『インディペンデントコントラクター』という働き方である。

インディペンデントコントラクター(IC)とは、高度な専門性を備え、業務単位の請負契約を複数の企業と結んで活動する「法人化した個人」および「個人事業主」の事である。
直訳して独立業務請負人とよんだり、プロワーカーなどと呼んだり、呼び方は様々。フリーエージェントとしてのビジネスパーソンのワークスタイルである。
労働の対価として給与を受け取るのではなく、仕事の報酬をいただく。簡単にいうと、プロスポーツ選手のビジネス版である。

飯山のようなコーチ、コンサルタントは、直接業務に携わらずサポートを行うことを基本とするが、場合によっては、企業と契約してあるプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとして、目的、目標達成に向けて業務を行うこともある。この場合は、インディペンデントコントラクターといえるだろう。

現在、飯山も経営企画室長という名称で企業と契約し、経営を安定させるための新規事業開発分野に取り組んでいる。社内ではコンサルタントではなく、新しい取り組みを企画し、推進するプロジェクトリーダーとしての役割を担っている。

インディペンデントコントラクターという働き方は日本ではまだまだ馴染みが薄いが、自分の専門分野を追及して専門性を高め、それを武器に企業とWinWinの関係を結べる点では、結構面白いのではないだろうか。

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敦賀の名産『昆布』と福井を代表する日本酒『黒龍』のコラボ商品はベストマッチング!?

0924

敦賀商工会議所主催の『まちづくりプランコンテスト』の審査のための店舗訪問2日目。午前中から夕方まで6店舗を訪問し、8項目について5段階で評価していく。

ただ単に評価して終わりというわけではなく、経営者から話を聞きながらアドバイス等も行っていく。しかも初めて行くお店ばかり。当然経営者とも初対面だ。

それでも、いろんな話を引き出しアドバイスや提案を行っていく。気を遣うし、体力も使う。ほんと良い経験をさせていただいている。

写真は、敦賀の特産品である昆布の専門店 奥井海生堂で取り扱っている、日本酒 黒龍とのコラボ商品。黒龍専用のクーラー室もあり、なかなか本格的なものだ。

日本酒のお供に昆布はいかが?

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ベルギービールとワイン、ベルギーとフランスが融合した美味しい料理で楽しいご縁ができました

0923

仕事でのお付き合いのある方を中心に新年会を、ということになり金沢市の県庁近くのフランス・ベルギー料理のお店、ル・マスカッサンへ。

雑誌等にお店の紹介を載せることはせず、口コミのみで顧客が広がっているという。料理の写真を撮るのも禁止ということで、お店の雰囲気だけ。

シェフはベルギーのお店で5年間シェフをしていたという。出てくる料理は今まで見たことも味わったこともないものばかり。これはうまい!

ベルギービールも堪能し、とっても楽しい食事会となった。
また新たなご縁もできました。ありがとうございます。

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飯山のコミュニケーション(コーチング)の企業研修は、社内やお客様とのコミュニケーションを変革させます!

0922

昨日、一昨日とコンサルタント養成講座、夜は経営者の勉強会があって、資料や報告書の作成等のデスクワークが進まなかったので、今日の早朝よりデスクワークに励む。

その後、夕方までコミュニケーション(コーチング)をテーマとした企業研修を行い、夕方以降は資金調達相談の対応と、なかなか充実した日を送らせていただきました。

企業研修も今日で3日目、明日は最終日です。
全社員対象で受講希望をとったら、全員から受講したいという返答をいただき、4回に分けて実施させていただいています。受講者の感想も上々で、今後、組織風土の改善や各プロジェクトの推進、営業コミュニケーションの革新等について取り組んでいくことになっています。

明日は早朝から加賀市で仕事です。夜は金沢で楽しそうな懇親会(新年会)が待っています(^^)

よし、明日もがんばるぞーっ!

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『コンサルタント養成講座in金沢』を開催!コンサルタントという仕事の奥深さと役割を再認識

0921

昨日、今日の2日間、北陸初となる『コンサルタント養成講座in金沢』を開催。
富山や京都からも参加いただき、盛況のうちに終了させていただいた。

・コンサルティングとは何か
・コンサルティングの商品とは
・商品の組み立て方(体系化)
・クライアントに提供する具体的なサービスとは
・コンサルタントとしてのマーケティング方法

など、とっても内容の濃い2日間となった。

講師の森英樹氏は、コンサルタントファーム時代からコンサルタント養成塾を担当し、週末起業フォーラム代表の藤井孝一氏もそのころの受講者だった。飯山のコンサルタント、コーチとしてのメンターでもある。

当講座は講義とワークショップ形式で進められる。少人数制となっており、様々なワークシートに基づき、受講者一人ひとりが自分の提供する商品・サービスをじっくり考え、皆でブラッシュアップしていく方式をとっている。これがまたいい!

コンサルタントという仕事をさらに深く学び、考えさせられる時間をいただき、私自身のコンサルティング商品も深堀りできた。

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